Nye tall fra tall fra juli forteller at ledigheten i IT-bransjen faller rekordraskt og nå er nede i 1,4 prosent.
- Hvis denne utviklingen fortsetter, vil mangelen på arbeidskraft bli stor i løpet av høsten, sier Tormod Reiersen, Seniorrådgiver i Arbeids- og velferdsdirektoratet, NAV.
Les også:
- [31.08.2006] Venter fortsatt sterk nedgang i IT-ledighet
- [21.08.2006] Mener Sverige er et lavkost-land
- [31.07.2006] Mangel på ansatte truer IT-bransjen
Det vil alltid være litt arbeidsledighet, 1,4 prosent er reellt sett null-ledighet. Husk at ledigheten på sitt verst etter dotcom-kollapset var på 5-6 prosent, påpeker Per Morten Hoff, sjef i bransjeforeningen IKT.
Hoff mener at vi nå hente frem igjen mye av de erfaringene vi gjorde under dotcom-årene.
Det vil bli en tøffere jakt på de IT-ansatte igjen og det enkleste er å lokke med høyere lønninger. Som under dotcom-årene vil det være offentlig sektor som rammes hardest, mener Hoff.
- Nå rammes bransjen av at så få har startet på IT-utdannelser, påpeker Hoff. Vi har hatt fire år med lave søknadstall til både universiteter og høyskoler.
Hoff påpeker dog at selve IT-bransjen ikke bare vil stjele ansatte fra konkurrenter. Offentlig sektor slet med for lave lønninger på slutten av 90-tallet og IT-bransjen kunne derfor tappe deres IT-avdelinger.
- Dette vil raskt kunne skje igjen. En del IT-folk som mistet jobben sin etter dotcom-fallet gikk også til andre bransjer. Kanskje man kan lokke flere av disse tilbake til bransjen, sier Hoff.
Men han påpeker at det er en viktig annen faktor med i spillet nå som ikke var der i 1999 eller 2000.
- Jeg tror vi vil se en raskt vekst i outsourcing, både til europeiske og asiatiske land. Norske bedrifter burde også lokke til seg flere ansatte fra Europa, sier Hoff og trekker frem det lavere lønnsnivået i Sverige.
Hittil har bare en håndfull IT-selskaper og kunder satt ut prosjekter til enten land i Europa
eller asiatiske land som India.
EDB-sjef Endre Rangnes er foreløpig ikke helt enig med Hoff. EDB offentliggjorde nylig et større kutt i staben.
- Vi ser noen generell mangel, men det er mangel og lønnspress på enkelte områder, blant annet prosjektledelse, SAP, .Net og Java, sier Rangnes til digi.no.
Men han støtter Hoff på offshoring.
- De store internasjonale konsulentselskapene, som Accenture, IBM og Capgemini setter allerede ut en del jobber til lavkostland. Dette er allerede med på å holde lønningspresset nede, mener han.
