Kombinerer ID-styring med lønn og personal

Oracle har utvidet sitt ID-håndteringsprodukt med nye ferdigmoduler som integrerer det mot flere ferdige applikasjoner.

Slike ferdigmoduler finnes for et femtitalls bedriftsapplikasjoner, stort sett Oracles egne. På kundesamlingen Oracle World i San Francisco kom flere moduler for å integrere Oracle Identity Management mot PeopleSoft, i-flex og JD Edwards, i tillegg til blant annet Siebel og E-Business Suite.

Integrasjon av bedriftsapplikasjoner mot ID-håndtering forenkler arbeidet med å sikre at ingen får tilgang til verken mer eller mindre enn man skal få tilgang til, og med at dokumentere at så er tilfellet.

Integreringen av ID-håndtering og systemer for lønn og personal – også kalt «HR» («human resources») – gjør at både det tekniske og det administrative kan styres fra samme sted, poengterer markedsdirektør Harald Løvvik i Oracle Norge til digi.no.

– Det hele kan styres fra HR-systemet. Det er ikke minst viktig når folk slutter, fordi personalavdelingen selv kan umiddelbart sørge for at vedkommende samtidig stenges ute fra alle interne IT-systemer.

Løvvik mener Oracle foreløpig er alene om å kunne tilby ferdige løsninger for dette.