Statistikk fra NAV viser at arbeidsledigheten fortsetter å falle, selv om den er veldig lav fra før av. Det er nå bare 1081 registrerte arbeidsledige IT-folk.
Les også:
- [03.07.2008] IBM gjør alt for å beholde 60-åringer
- [01.12.2006] Stadig økende mangel på IT-folk
- Det er nå så bra at vi begynner å bli litt nervøse den andre veien, sier Per Morten Hoff, sjef for IKT-Norge, til digi.no.
Lav arbeidsledighet er bra for arbeidstagere som nå får jobb, men med så få reelle arbeidssøkere er det mange bedrifter som sliter med å få rekruttert den kompetansen de trenger. Det går igjen utover selskapenes vekstmuligheter. Nå diskuterer IKT-Norge problemstillingen med sine medlemmer for å komme frem til tiltak.
- Vi tok opp dette på styremøtet vårt for noen dager siden. Vi vil sette ned en bransjekommisjon for å se på tiltak til rekruttering. Vi må begynne der og informere om hva IT-bransjen egentlig er for noe og jobbe litt med å fjerne nerde-stempelet, sier Hoff.
Han tror at bransjen må tenke langsiktig og at de må jobbe med å informere om bransjen helt ned på ungdomsskolenivået.
Tidligere tall fra Aetat/NAV har vist at det har vært vanskelig for eldre IT-folk å komme tilbake i bransjen, men dette skal det nå ha blitt en endring i.
- Veldig mange av de gamle har faktisk fått jobb. Det er veldig gledelig, sier Hoff til digi.no.
- Erfaring er på vei tilbake. Det er det veldig mange selskaper som har uttrykt den senere tid. De ansetter erfarne folk over 45 igjen, sier Hoff.
%2520og%2520Magnus%2520Oxenwaldt%2520.jpg)
Han forteller videre at blant de arbeidsledige er det nå en overvekt av unge mennesker med korte eller uferdige utdannelser.
- Det er endel med ettårig kurs fra IT-akademiet og lignende som nå er arbeidsledige, sier Hoff til digi.no.
