Oslo (NTB): En arbeidsgiver er idømt 5.000 kroner i oppreisning, men frikjent for påstander om trakassering, etter at han logget en ansatts PC-bruk gjennom et år på grunn av mistanke om fravær.
Borgarting lagmannsrett mente at tolkningen av dataloggene gikk for langt, og tilkjente den kvinnelige medarbeideren 5.000 kroner i erstatning.
Bruken av kvinnens PC som hemmelig stemplingsur er likevel langt på vei akseptert av retten, som mener at arbeidsgiveren Harald Rømcke hadde saklig grunn til å kontrollere datamaskinen fordi det forelå konkret mistanke om et alvorlig tillitsbrudd, skriver VG.
%2520og%2520Magnus%2520Oxenwaldt%2520.jpg)
Rømcke er derfor frikjent for anklagene om trakassering.
Kvinnens (52) advokat Jonas Madsø mener historien er et skrekkeksempel fra arbeidslivet og opplyser at hun vurderer å anke dommen til Høyesterett.
Rømckes advokat Nicolay Skarning mener at arbeidsgiveren har vunnet en viktig seier og sier at dommen gir arbeidsgivere vid adgang til å kontrollere ansatte.
Informasjonsdirektør Ove Skåra i Datatilsynet sier til VG at dersom en arbeidsgiver bruker PC-en på en arbeidsplass som et slags stemplingsur, så bør den ansatte informeres om det.
Les også:
- [27.05.2008] Datatilsynet krever bedre politi-rutiner
- [27.05.2008] Straffbart å snoke i pasientjournaler
- [24.04.2008] Kan ikke stoppe «privatspionasje»
- [11.04.2008] Datatilsynet får ikke påvirke e-postforslag
- [01.04.2008] IKT-Norge slår ned på overvåking av fildelere
- [01.04.2008] Datatilsynet vil stoppe advokater på piratjakt
