Svært mange norske lønnsmottakere får lønningsslippen tilsendt per e-post. Men hvor mange får meldingen i kryptert e-post? Det er trolig ikke mange.
Men det må de.
Datatilsynet har tidligere slått fast at lønnsslipper sendt elektronisk ikke kan inneholde fødselsnummer, av hensyn til personvernet.
%2520og%2520Magnus%2520Oxenwaldt%2520.jpg)
Men etter en dialog med Skattedirektoratet har tilsynet fått avklart at lønnsslipper må inneholde fødselsnummer, for å være i samsvar med gjeldende regelverk.
- Det betyr at alle arbeidsgivere må inkludere fødselsnummer på lønnsslipper for å tilfredsstille kravene i skattelovgivningen. Dersom dette skal formidles til ansatte på e-post, må det sendes kryptert for å oppfylle kravene i personopplysningsloven, sier seniorrådgiver Christine Ask Ottesen i Datatilsynet.
Avklaringen skyldes at Datatilsynet har blitt kontaktet av flere arbeidsgivere. Etter bokettersyn har disse fått reaksjoner fra skattemyndighetene på grunn av praksisen med å sende ukryptert.
Skattebetalingsforskriften paragraf 5-10-20 første ledd stiller krav om at fødselsnummeret må inkluderes i dokumentasjon på lønn.
- En lønnsslipp som ikke inneholder fødselsnummer er derfor i strid med bestemmelsen, heter det i et brev fra Skattedirektoratet til Datatilsynet.
Datatilsynet skriver på nettsidene sine at de vil følge saken videre, og undersøke om det finnes alternative løsninger — som både lar seg gjennomføre og som oppfyller alle krav i lovverket.
Les også:
- [29.03.2010] Alle krypterte webtjenester kan avlyttes
- [24.03.2010] Et farvel med sterke anklager
- [18.03.2010] Slik kan du starte med kryptert e-post
- [18.03.2010] - Legger ut alt som ikke er hemmelig
