Karriere

Mange tar sluttpakke i Telenor

Men selskapet kutter mest i konsulentbruken.

Administrerende direktør Berit Svendsen i Telenor Norge forteller at selskapet vil oppnå effektiviseringsmålene gjennom frivillige sluttavtaler og konsulentreduksjoner
Administrerende direktør Berit Svendsen i Telenor Norge forteller at selskapet vil oppnå effektiviseringsmålene gjennom frivillige sluttavtaler og konsulentreduksjoner Bilde: Marius Jørgenrud
Harald BrombachHarald Brombach– Journalist
4. apr. 2014 - 07:47

Oslo (NTB): 182 ansatte i Telenor har fått innvilget sluttavtale i selskapet. Ytterligere 100 personer går av med avtalefestet pensjon i løpet av året.

Telenor Norge vil i tillegg redusere konsulentbruken tilsvarende 207 årsverk innen slutten av året. Selskapet har tidligere varslet at planen er å redusere med 450 årsverk.

- Dette målet oppnår vi gjennom iverksatte tiltak. Jeg er veldig tilfreds med at vi med dette unngår en styrt nedbemanning, sier administrerende direktør i Telenor Norge, Berit Svendsen.

Reduseringen i antallet ansatte kommer som følge av sterkt konkurransetrykk og fallende omsetning i tradisjonell telefonivirksomhet, forklarer selskapet i en pressemelding.

- Den samlede effekten av sluttavtaler og redusert konsulentbruk er betydelig. Det betyr at vi i tiden fremover må være tydelige i våre prioriteringer og velge bort oppgaver. Etter denne prosessen ser vi imidlertid at 34 stillinger umiddelbart erstattes, og vi vil derfor utlyse disse stillingene. Dette gir oss også mulighet til å dreie kompetanse og ressurser over på områder og oppgaver med størst behov, påpeker Berit Svendsen. (©NTB)

    Les også:

Kommentarer:
Du kan kommentere under fullt navn eller med kallenavn. Bruk BankID for automatisk oppretting av brukerkonto.
Se flere jobber
Tre jobbtilbud 10 måneder før masteravslutning!
Les mer
Tre jobbtilbud 10 måneder før masteravslutning!
Få annonsen din her og nå frem til de beste kandidatene
Lag en bedriftsprofil
En tjeneste fra