Solfrid Skilbrigt kan tilby nyutdannede nyansatte et spesialprogram over ni måneder.

150 nyansettelser i Steria i år

HR-sjef Solfrid Skilbrigt har flere fagområder som må dekkes, også av nyutdannede.

HR-direktør Solfrid Skilbrigt i Steria Norge sier hun går bredt ut i jakten på flere medarbeidere. For å oppnå en nettovekst på 100, regner hun med et behov for 150 nyansettelser. Den planlagte nettoveksten i 2011 er på høyde med den faktiske nettoveksten i 2010.

– Vi skal ha flere medarbeidere innenfor blant annet prosjektledelse, systemutvikling, testing, Java og Oracle/Microsoft, forteller hun.

Av de 61 nye medarbeidere som Steria Norge har ansatt hittil i år, er 30 nyutdannede kandidater. Disse er stort sett sivilingeniører fra NTNU eller avgangsstudenter med mastergrad fra universiteter og høyskoler som Universitetet i Oslo og BI.

Solfrid Skilbrigt kan tilby nyutdannede nyansatte et spesialprogram over ni måneder.
Solfrid Skilbrigt kan tilby nyutdannede nyansatte et spesialprogram over ni måneder.

– De går rett inn i selskapets spesialprogram for nyutdannede, som varer i ni måneder og gir en god verktøykasse for hvordan takle overgangen til konsulenttilværelsen, sier Skilbrigt.

Steria er en gjenganger på oversikter over Norges beste arbeidsplasser.

Til toppen