Ansettelsesbølge i Software Innovation

Software Innovation-sjef Per Kveim skal ansette 20-30 nye IT-hoder i løpet av kort tid.

Etter flere år med kostnadskutt og nedbemanninger i IT-bransjen, ser flere IT-selskaper nå lyset. Flere selskaper melder om økt aktivitet, noe som resulterer i økt behov for nye kloke hoder.

Nylig ble det kjent at IT-konsulentselskapene Accenture, Steria og Bekk er på leting etter nye ansatte. (se oversikt nederst). Nå kaster også Software Innovation seg på rekrutteringsbølgen.

- På kort sikt har vi planer om å ansette 20-30 personer. Vi ser økt optimisme i både privat og offentlig sektor, og trenger nye folk for å ivareta de oppdragene vi har nå, sier konserndirektør Jan Kirkerud i Software Innovation til digi.no.

Selskapet etterlyser systemkonsulenter, programmerere og prosjektledere. Dette er første runde med ansettelser av større omfang på lang tid, forteller han.

- Det er en stund siden vi har ansatt noen nå. Vi ansatte noen få i fjor, men dette er første gang på lenge at vi ansetter så mange, sier Kirkerud.

Disse selskapene skal øke bemanningen:

Software Innovation:

- Ansatte bare noen få personer i 2003.

- Planlegger å ansette 20-30 personer på kort sikt.

- Antall ansatte i dag: 570 (Norge, Sverige, Danmark og Finland).

Accenture:

- Ansatte 30 nye konsulenter i fjerde kvartal 2003.

- Planlegger å øke antall ansatte med ytterligere 70 i 2004.

- Antall ansatte i dag: Rundt 800 (Norge).

Steria:

- Ansatte 45 nye konsulenter i fjor.

- Planlegger å rekruttere 50 nye i år.

- Antall ansatte i dag: 250 (Norge)

Bekk:

- Ansatte 10 nye konsulenter i fjerde kvartal 2003.

- Planlegger å ansette flere konsulenter fortløpende.

- Antall ansatte i dag: 100

Send inn tips om selskaper som planlegger å øke bemanningen til redaksjon@digi.no.

Til toppen