Eniro stuper på børs – hele styret går av

Tar ikke gjenvalg. Skylder på tung arbeidsbelastning.

Det nordiske søke- og katalogselskapet, som blant annet eier Gule Sider, er en av taperne på Stockholms-børsen i dag.

Aksjekursen stupte nær 15 prosent da handelen ble gjenopptatt etter påskehelgen. Etter en marerittåpning har markedet korrigert mye av fallet. Kursen er i skrivende stund ned 6,7 prosent.

Skrellen skyldes at hele styret i Eniro ønsker å fratre.

Verken styreformann Lars-Johan Jarnheimer eller noen av de fire øvrige styremedlemmene tar gjenvalg på kommende generalforsamling 27. april.

– Styret har hatt en ekstraordinær arbeidsbelastning over flere år, noe som har satt store krav til styremedlemmene, sier valgkomiteens leder Pehr-Olof Malmström i en kunngjøring.

De har derfor ikke annet valg enn å finne et helt nytt styre.

At samtlige styremedlemmer går av er sjeldent noe godt tegn. Avtroppende styreleder Jarnheimer  sier ifølge Affärsvärlden at han nå vil fokusere på sitt tilsvarende verv i Ikea, men at han ikke angrer på tiden hos Eniro. Han skal også beholde sine aksjer i selskapet.

Krisen i Eniro satte fart sommeren 2014, skriver Dagens Industri. Katalogselskapet rapporterte da overraskende dystre tall. Senere på høsten fikk daværende toppsjef Johan Lindgren sparken og ble politianmeldt for regnskapsjuks.

Opprydningen og rettsprosessene som fulgte skal ifølge Jarnheimer ha tappet styret for mye tid og energi.

Selskapets aksjeverdi har tapt seg med 97,5 prosent siden starten av 2014, skriver avisen.

Høsten 2014 la Eniro også ned utviklingsavdelingen i Norge. Etter en reorganisering var det fortsatt 322 ansatte igjen i Eniro Norge, ifølge de sist tilgjengelige tallene fra deres egen nettjeneste proff.no.

I situasjonen som har oppstått nå foreslår valgkomiteen et nytt styre med fire medlemmer, altså én færre enn tidligere. De nominerer en erfaren finansanalytiker og styregrossist Björn Björnsson til ledervervet.

De øvrige nominerte Ola Salmén, Joachim Berner og Örjan Frid blir av komiteen beskrevet som en kompetent gjeng med bred erfaring blant annet innen endringshåndtering og relevant næring som IT og media.

Videre foreslår valgkomiteen at det etableres to nye opsjonsprogrammer for henholdsvis det nye styret og enkelte ledere og nøkkelansatte.

Til toppen