Ericsson diskriminerte kvinner

Likestillingsombudet grep inn for å ordne opp.

Stockholm (NTB-TT): Over hundre kvinner ansatt i Ericsson fikk høyere lønn etter at likestillingsombudet slo fast at kvinnene tjente dårligere enn mennene i bedriften.

Av 17.000 ansatte i konsernet er 25 prosent kvinner. Da likestillingsombudet foretok en kartlegging av lønnsnivået, kom det fram at kvinner i 54 prosent av alle gruppene i selskapet hadde lavere lønn enn menn til tross for like arbeidsoppgaver og likt ansvar, skriver avisen Blekinge Läns Tidning.

115 kvinner har fått høyere lønn som følge av kartleggingen.

Til toppen