Ericsson synes 35-åringer er for gamle

Ericsson vil bytte ut deler av staben og har tatt i bruk uvanlige, alder-baserte metoder.

Sverige soleklart største IKT-selskap, Ericsson, opplever gode tider etter å nesten ha gått konkurs etter dotcom-årene. Selskapet er markedsleder på utstyr til teleselskaper og er medeier i mobilprodusenten Sony-Ericsson.

Men Ericsson synes de sliter med en for gammel stab og skal ansette totalt 1000 nye hoder, primært i år og til neste år.

For å gjøre plass til de yngre ingeniørene og medarbeiderne, har Ericsson gått ut med tilbud om sluttpakker for å få folk til å slutte. Sluttpakker er ikke uvanlig i en bransjen som svinger opp og ned, men det er ikke ofte noen forsøker å bytte ut deler av staben med slike virkemidler.

Og like oppsiktvekkende er mulighetene Ericsson gir. For selskapet har ikke gitt sluttpakke-tilbud til alle. Ericsson har gitt et tilbud til alle over bare 35 år, skriver di.se.

Nå har totalt 910 ansatte sagt ja til en sluttpakke med 18 måneders lønn for å slutte i Ericsson. 70 prosent av de som slutter er mellom 35 og 50, resten er over 50.

Ericsson har totalt 21.000 ansatte i Sverige.

Til toppen