Fleksibilitet gir lite sykefravær i Fast

Mens det norske sykefraværet øker, har søkeselskapet Fast klart å redusere fraværet.

Sykefraværet i Norge bekymrer regjeringen, og målte 6,6 prosent i annet kvartal i år ifølge tall fra SSB.

Men søkemotorselskapet Fast er unntaket med mindre enn to prosent sykefravær i snitt for rundt 200 ansatte, og fraværet er dalende.

Personaldirektør Bjørn Lidsheim i Fast mener det er en fleksibel arbeidsform, og at de ansatte får bestemme når de selv vil jobbe som drar ned sykefraværet, skriver Dagens Næringsliv.

For to år siden var sykefraværet blant Fasts ansatte i Norge på 2,5 prosent, men sank til 2 prosent i fjor. I år er sykefraværstallene 2,1 prosent i første kvartal, 1,2 prosent i andre og 0,6 prosent i tredje.

Lidsheim tror trivsel på arbeidsplassen og at ansatte selv får avgjøre når de vil jobbe tilpasset livssituasjonen, er den viktigste årsaken til lite sykefravær.

I tillegg oppfordrer Fast folk til å bruke tiden sin på en fornuftig måte og å ha et liv utenom jobben. På den måten kan de fortsette å ha overskudd og mer å gi i jobben.

Det gjelder spesielt i perioder med hardkjør som i salg og produktutviking, og i innspurtsperioder med anbudsgivning.

Foruten helseforsikring til de ansatte, får de ansatte også tilbud om psykologtjenester og tilgang til kiropraktor og fysioterapeut.

Til toppen