Minst 14.000 AT&T-ledere går

AT&T anslår at over 14.000 av selskapets ledere på ulike nivåer vil benytte seg av den frivillige pensjonsordningen som ble annonsert i januar. Oppslutningen om ordningen ligger skyhøyt over forventningene.

- Som resultat av dette ligger vi godt foran nedbemanningsplanen som innebærer en reduksjon av AT&Ts arbeidsstokk med så mange som 18.000 mennesker i løpet av to år, sier styreformann C. Michael Armstrong i AT&T i en melding på selskapets nettsted.

Selskapet har tidligere anslått at mannskapsreduksjonene bare i år vil føre til kostnadsbesparelser i størrelsesorden 700 millioner dollar (se relatert artikkel i margen til høyre).

I utgangspunktet hadde AT&T ventet at mellom 10.000 og 11.000 sjefer og mellomledere ville takke ja til den frivillige nedbemanningsplanen, som ifølge eksperter karakteriseres som både "attraktiv og sjenerøs". AT&T ønsker også å fjerne 5.000-7.000 ansatte i ikke-ledende stillinger over en toårsperiode, hovedsaklig gjennom naturlig avgang og tidligere annonserte jobbkutt.

Ved utgangen av første kvartal var det omlag 121.000 ansatte i AT&T, deriblant 62.000 i ulike ledende stillinger. Selskapet gikk inn i det nye året med nærmere 126.000 ansatte.

Til toppen