Mulig arbeidsrettssak etter oppsigelser i Telenor

Telenor Business Solutions vil ikke følge ansiennitetsprinsippet, opplyser Arne Cartridge. De tillitsvalgte truer med rettssak.

Telenor går nå i gang med å fjerne 239 årsverk fra bedriften.

- Vårt hovedprinsipp er at kompetanse er det avgjørende. Deretter kommer ansiennitet og sosiale forhold, opplyser kommunikasjonsdirektør Arne Cartridge i Telenor Business Solutions til Klassekampen.

De tillitsvalgte aksepterer ikke at ledelsen fraviker ansiennitetsprinsippet, og er villige til å gå rettens vei for å få Telenor til å endre mening.

- Vi vil kjøre dette som en prinsippsak. I ytterste konsekvens betyr det arbeidsrettssak, sier hovedtillitsvalgt Helge Enger i El & IT-forbundet i Telenor Business Solutions til avisen.

Les mer om oppsigelsene her:

– Fremmede makter angriper oss daglig

Hør professor Olav Lysne og direktør Bjørn Erik Thon i Datatilsynet diskutere personvern, rikets sikkerhet og det digitale grenseforsvaret i vår nye podkast «Dobbeltklikk».

Til toppen