NTTs toppsjef Junichiro Miyazu kom med nyheten på en pressekonferanse i Tokyo, ifølge en pressemelding fra selskapet.
Ved hjelp av førtidspensjonering og lignende tiltak skal antall ansatte ned i under 150.000 før år 2000.
NTT som ble delprivatisert i 1985, introduserte sine planer om førtidspensjonering i 1992, noe som har ført til at selskapet har redusert arbeidsstyrken med mellom 2000 og 3.000 hvert år.
Selskapet hadde ved utgangen av regnskapsåret 1996, som sluttet 31. mars 1997, 182.500 ansatte. Tiltakene som nå settes i verk er i første rekke myntet på de tusenvis av arbeiderne som fikk jobb i NTT mot slutten av 60-tallet . Da var det sterk mangel må telefonlinjer og folk ble ansatt i fleng for å bygge ut telenettet.
Etter planen skal dagens NTT i løpet av regnskapsåret 1999 deles i tre, to nasjonale selskap og et internasjonalt selskap, under et felles holdingselskap.