Oracle og NIT lanserte fredag PR2000, selskapenes integrerte lønns- og personalsystem som skal gi en helhetlig personalstyring.
- I Norge er vi gode på logistikk rundt utstyr, men vi er dårlige til å styre vår viktigste ressurs, kompetanse, fortalte Hans Christian Qvist, daglig leder i NIT. Den eneste bransjen som har gjort en jobb på dette er oljebransjen. Vi må sette kompetansestyring i høysetet. I for eksempel sykehussektoren er det enorme gevinster ved skikkelig kompetanselogistikk.
- Vi er i en unik situasjon som en av to godkjente leverandører, fortalte en fornøyd Svein Goli, administrerende direktør i Oracle Norge, og siktet til at Statens Forvaltningstjeneste har godkjent Oracle/NITs PR2000 og Merkantildata Applikasjons Formula Lønn og Personal i en rammeavtale for lønns- og personalsystemer for staten.
- På lønn møter vi alltid en rekke aktører, mens personal er et jomfruelig marked. Her har SDS hatt markedet for seg selv en god stund. Vi er inne i en rekke, store, betalte prosjekter som jeg dessverre ikke kan fortelle om ennå, fortsatte Goli.
PR2000 hjelper organisasjoner med følgende:
- Organisasjonsmodellering
- Bemanningsbudsjettering
- Rekruttering
- Karriereplanlegging
- Kompetanseutvikling
- Fravær
- Arkivering
- Lønnsfastsettelse
- Ulike simuleringer
- Lønnsbereging
- Myndighetsrapportering
