Rekrutteringsselskap vokser på IT

Rekrutteringsselskapet Mercuri Urval merker igjen økt trykk etter IT-kompetanse, etter flere magre år.

Mercuri Urval har tradisjonelt vært store innen legemiddelbransjen, offentlig sektor og shipping, men hadde også under dotcom-årene en betydelig mengde IT-oppdrag.

– Det var ikke uvanlig å ansette både 10 og 20 personer i slengen til større IT-selskaper, forteller direktør Karl Martin Stang i Mercuri Urval til digi.no.

Fra 2001 har det gått jevnt nedover for IT-bransjen, noe rekrutteringsselskapene har merket. I stedet for nyrekrutteringer, har oppgavene vært preget av coaching på leder- og mellomlederplan og nedbemanninger.

Men nå har pendelen snudd. Mercuri Urval har flere av de store IT-bedriftene i Norge som kunder.

– Tiden er igjen moden for oppdrag, der IT-selskaper igjen tar opptil 30 nye mennesker i slengen, sier Stang.

Behovet er alt fra programmerere og utviklere til ledelse og salg.

Ifølge Dagens Næringsliv har Mercuri Urval hatt en vekst på IT-ansatte og helsemedarbeidere på 110 prosent i ordreinngangen bare på snaue to måneder.

Mercuri Urval skal ha solgt for 19 millioner kroner per 11. februar ifølge administrerende direktør Øystein Løken.

Til toppen