Sikrer seg studenter stadig tidligere

For å være først ute, deler IBM nå ut jobber til selv halvferdige IT-studenter.

Det er full rift etter nyutdannede IT-studenter, og IT-bedrifter er i dag tvunget til å tenke utradisjonelt for å sikre seg unge kandidater.

Nå går IBM direkte på studentene, og skriver kontrakt med dem mens de fortsatt er i studieperioden.

Personaldirektør Eivind Stokke forteller til digi.no at IBM inngår avtaler med studenter som har fra ett til to år igjen av sine studier. Kontrakten er uforpliktende, og studenter binder seg kun til et eks antall timer i løpet av perioden uten å forplikte seg til å jobbe i bedriften senere.

- I stedet for å ta inn studenter i rolige sommermåneder, har vi funnet det mer hensiktsmessig å ta dem inn på åreremål med for eksempel 500 timer i året som fordeles på ettermiddager, fridager og ferier, forteller Stokke til digi.no.

På den måten sikrer IBM seg kontinuitet, og gir samtidig studentene utfordrende oppgaver som de kan bryne seg på.

- Det er ingen arbeidsplikt for studentene, men mange av dem vil naturlig få tilbud om jobb etter ferdig utdannelse, sier Stokke.

Studentene med master eller bachelor-bakgrunn går på kontrakter avlønnet etter antall timer i trainee-perioden.

Trainee-programmet består av fire deler fra salgsorienterte stillinger, til konsulenter og SAP-University.

Til toppen