Varsler tilsynssak mot Funcom

Arbeidstilsynet vurderer å granske arbeidsforholdene i spillselskapet, men sier det ikke haster.

Spillselskapet Funcom fikk i går kraftig kritikk av LO-forbundet EL & IT.

Bakgrunnen skal være tøffe arbeidsforhold ved bedriften, som ifølge fagforeningen har knekt helsa til flere ansatte. I går skrev Dagbladet.no om eksansatte som hevdet seg hetset, utnyttet og utsatt for ulovlige arbeidsforhold.

Nå vurderer Arbeidstilsynet i Oslo å granske virksomheten. I en intervju med Dagbladet innrømmer de to enkeltsaker der Funcom-ansatte har tatt kontakt, men disse forholdene er unntatt offentlighet.

- Det blant annet på bakgrunn av disse sakene at vi vurderer å opprette en tilsynssak, sier avdelingsleder Pål Lund i Arbeidstilsynet Oslo til avisen.

Tilsynet har imidlertid ikke kapasitet til å se på saken før jul. En tilsynssak kan derfor tidligst komme i gang ved slutten av januar neste år.

Det skal ifølge tilsynet ikke være noen indikasjoner på at det haster med en granskning hos Funcom.

Ifølge Lund kan det bli snakk om en undersøkelse av arbeidsforholdene generelt, og ikke basert på nevnte enkeltsaker. Spesielt nevner han oppfølging og forebygging av sykefravær.

- Arbeidstilsynet er hjertelig velkommen, selvfølgelig. De skal jo ha fri tilgang til alle bedrifter i Norge, sier Funcoms personalsjef Kjetil Vaarlund til Dagbladet, og legger til at han mener arbeidsmiljøet i eget selskap er godt.

Vaarlund sier videre at han tror EL & IT mangler innsikt i spillbransjen og hvordan forholdene fungerer der.

Fra selskapets nettsider klipper vi følgende, der Funcoms interne retningslinjer understreker viktigheten av godt miljø og helse for de ansatte. Hetsing skal ikke tolereres:

"FUNCOM is to be a good, stimulating place to work and is to have an inclusive working environment. We are to conduct ourselves with integrity, showing respect for colleagues and others we meet in the course of our work. Discrimination, bullying, harassment or similar behavior will not be tolerated."

"FUNCOM devotes attention to health, safety and the environment to ensure a healthy working environment and the greatest possible well-being for our employees."

    Les også:

Til toppen