BrandStory er et annonseprodukt, produsert etter gjeldende retningslinjer.

Retningslinjer for BrandStory

BrandStory er en markedsføringskanal for annonsører. Tanken bak annonseformatet er at firmaer med komplekse budskap skal få anledning til å gå i dybden på sine temaer, og ha mulighet til å få direkte feedback fra en relevant målgruppe.

Annonsørene er velkomne til å dele innsikt fra forskning og utvikling, refleksjoner rundt sin rolle i samfunnet og tanker om ledelse.

Produktreklame er ikke tillatt i dette formatet. Annonsører kan heller ikke bruke BrandStory som en kanal for tilsvar på journalistikk som utøves på redaksjonelle flater.

BRANDSTORY: Vi søker unge talenter til 18-måneders trainee-program
Innhold fra annonsør

Vi søker unge talenter til 18-måneders trainee-program


Går du sisteåret på mastergraden, eller er nyutdannet? Vi er på jakt etter engasjerte, unge talenter med teknologibakgrunn som vil jobbe i et multikulturelt miljø.

Som en del av Cognizants graduate-program jobber du i den norske grenen av det raskest voksende IT-konsulentselskapet i verden.

– Dere som starter karrieren hos oss blir en del av en ung, lokal organisasjon i vekst, samtidig som vi har et verdensomspennende, multikulturelt nettverk i ryggen. Hos Cognizant får du mulighet til å bidra fra dag en. Det er et spennende tidspunkt å bli med på laget, sier Rachel Wilson Rugelsjøen som leder programmet i Norden.

Selskapet kaller seg verdens største startup.

– Med det mener vi at vi har beholdt et morsomt og dynamisk miljø, slik man ofte finner i mindre organisasjoner. Man får frihet til å prøve nye ting, samtidig som vi har stabiliteten og profesjonaliteten man finner i større bedrifter, forklarer hun.

Får verdifulle erfaringer og ansvar

Lorena Cucu er en av Cognizants graduates som startet i 2019, og jobber i norgesavdelingen for kunstig intelligens og analyse.

– Som en del av graduate-programmet fikk jeg jobbe med shippingselskapet Wallenius Wilhelmsens Data Lake-prosjekt, som er en verdifull erfaring så tidlig i karrieren. Kollegene jeg jobber med har hjulpet meg gjennom en bratt læringskurve og vært tilgjengelig underveis for alle mine spørsmål, forteller Cucu.

– Miljøet er veldig dynamisk, og jeg har fått både utfordringer og ansvar. Som nyutdannet opplever jeg at det er viktig for min utvikling. Selve prosjektet gjorde at jeg fikk innsikt i bransjen og virksomheten som selskapet driver. Ikke minst har jeg fått sjansen til å ta aktivt del i å bygge en virksomhetskritisk IT-løsning for kunden. De siste syv månedene har uten tvil hjulpet meg å bygge ferdigheter, selvtillit og kunnskap, sier hun.

Fra student til proff konsulent

Cognizant leverer IT-prosjekter og -tjenester som effektiviserer og digitaliserer IT-infrastrukturen i bedrifter. Selskapet gir sine traineer muligheten til å lære, bygge erfaring og nettverk. Man starter som nyutdannet eller student, og kommer ut som en profesjonell konsulent. Som en del av graduate-programmet blir du fast ansatt fra dag én, med de samme godene som våre andre konsulenter.

– Du vil gå rett inn i prosjekter med norske virksomheter som ønsker å bruke mulighetene moderne teknologi gir. Våre lokale team jobber tett med kundene i Norge, men drar alltid på ressurser fra vårt internasjonale nettverk. Du vil være med å utforme løsninger som utgjør en reell forskjell for våre kunder, fordi vi hjelper dem å skape verdi. Ved å modernisere IT-løsninger kan de jobbe mer effektivt, dra nytte av ny teknologi, spare kostnader og drive selskapet bedre, forklarer Rachel Wilson Rugelsjøen i Cognizant.

Hva får du hos Cognizant?

Graduate-programmet er et 18-måneders trainee-program som i tillegg til praktisk arbeidserfaring gir deg omfattende kursing gjennom vårt kurssenter, Cognizant Academy. Det inkluderer et to-ukers oppstarts kurs, hvor du blir kjent med dine med-traineer fra hele verden og selskapet. Alle i programmet får en fadder, og erfarne Cognizant-rådgivere veileder deg gjennom hele programmet.

Programmet lærer deg å bli en rådgiver, som også etter at programmet er avsluttet fortsetter å lære, innovere og skape verdier sammen med kundene.

Simon Geiser fra Danmark startet graduate-programmet i 2018. Han forteller at han fikk delta aktivt i kundearbeid fra start.

– Jeg fikk mye ansvar allerede etter to uker. Siden jeg snakker italiensk, fikk jeg dra til Italia og holde en workshop der. Jeg hjalp til med å skape innsikt fra forskningen, som ga grunnlag for et proof of concept. I tillegg jobbet vi med utforming av en kundereise, forteller han.

Hvem ser vi etter?

Våre traineer er nysgjerrig på andre kulturer, ønsker seg et multikulturelt arbeidsmiljø og vil ha det gøy på jobben. Vi ønsker unge kandidater som er nysgjerrige og ivrige på å lære. Du har en mastergrad innen teknologiområdet, og er enten nyutdannet eller har maks 18 måneder relevant arbeidserfaring. Du må kunne snakke og skrive engelsk flytende, i tillegg til et skandinavisk språk.

Slik søker du

Høres dette ut som en karrierevei for deg?

Send e-post til GradNordics@cognizant.com der du forteller litt om deg selv og hvorfor du er den rette kandidaten for graduate-programmet.