Abonner
IT-BRANSJEN

De «uerstattelige» slutter når sjefen vil ha dem tilbake på jobb: – Ikke overraskende

Når arbeidsgiverne krever at de ansatte returnerer til kontoret, finn topptalentene seg nye muligheter andre steder.

Når sjefen forlanger at de ansatte kommer tilbake på kontoret, finner talentene seg nye jobber, viser fersk studie.
Når sjefen forlanger at de ansatte kommer tilbake på kontoret, finner talentene seg nye jobber, viser fersk studie. Foto: Pexels
Gi bort artikkelen
Kommenter
Martin Braathen Røise
19. mai 2024 - 00:50
Les mer om:
IT-BRANSJEN
Gi bort artikkelen
Kommentarer:
Du kan kommentere under fullt navn eller med kallenavn. Bruk BankID for automatisk oppretting av brukerkonto.
Tekjobb
Se flere jobber
Fra usikker student til ombruksrådgiver i bærekraftig byggebransje!
Les mer
Fra usikker student til ombruksrådgiver i bærekraftig byggebransje!
COWI AS
Systemutvikler
Digitaliseringsdirektoratet (Digdir)
Digdir søker utviklere
Den norske kirke / Kirkerådet
Løsningsarkitekt
Kreftforeningen
Prosjektleder
Statens vegvesen
Bli vår nye dataanalytiker!
Zrch AS
Senior Architect
En tjeneste fra