Bommer på kompetansen som trengs for å løfte Telenor inn i fremtiden

Jeg er bekymret over kompetanseprofilen til de nye og at det nok en gang ser ut til å komme en fra bank/finansnæringen på toppen. Jeg føler at det Telenor nå trenger er en teknolog. Telenor er ikke et finanskonsern. Jeg tror derfor valgkomiteens vurderinger er feil vektlegging av kompetansen Telenor trenger framover.

Med snart 50 års erfaring i selskapet som ansatt og konserntillitsvalgt, og lange perioder som ansatterepresentant i konsernstyret er jeg nå svært bekymret for konsernets fremtid. Innstillingen fra valgkomiteen avslører manglende kunnskap om, og forståelse for Telenor og Telecombransjens utfordringer fremover.

Slik det ser ut nå blir store deler av det nye styret både historieløse om Telenor og veldig lite teknologitunge. Dette kan bli kritisk med tanke på de styringssignalene Telenor trenger fremover. Dersom det ikke blir endringer i siste liten er vi avhengig av at de fleste av de nye får en svært lang onboardings-periode. De må lære Telenor å kjenne, og ikke minst hvilke teknologiske utfordringer de skal ta konsernet gjennom de nærmeste årene. Dette er en opplæring vi strengt tatt ikke har tid til og som burde vært unngått.