DNB utdannet 14 egne datascientister: Nå jobber hun med AI mot hvitvasking

For de ansatte var fordelen at de kunne ta videreutdanning med full lønn, og kunne være sikret relevant ny jobb etterpå.

For DNB var fordelen at de var sikret kompetansen de ønsket seg. Det er også en fordel at de visste at de ansatte kjente og likte DNB og trolig ville bli en stund.

HR-avdelingen i DNB slo flere fluer i en smekk.