Stockholm (NTB-TT): Over hundre kvinner ansatt i Ericsson fikk høyere lønn etter at likestillingsombudet slo fast at kvinnene tjente dårligere enn mennene i bedriften.
Av 17.000 ansatte i konsernet er 25 prosent kvinner. Da likestillingsombudet foretok en kartlegging av lønnsnivået, kom det fram at kvinner i 54 prosent av alle gruppene i selskapet hadde lavere lønn enn menn til tross for like arbeidsoppgaver og likt ansvar, skriver avisen Blekinge Läns Tidning.
115 kvinner har fått høyere lønn som følge av kartleggingen.
