Trademate Sports har rekruttert en rekke praktikanter. (Bilde: Erlend Tangeraas Lygre)
EKSTRA

Bruk av praktikanter

Her er halvparten av utviklerne ubetalte praktikanter. Det får LO til å se rødt

– Kan spørre om bedriften har livets rett.

Hei, dette er en Ekstra-sak som noen har delt med deg.
Lyst til å lese mer? Få fri tilgang for kun 199,- i måneden.
Bli Ekstra-medlem »

– Jeg har lært mye. Vi har gått igjennom teknologiene vi bruker i webapplikasjonen. HTML, CSS, React, Mongodb og Google Firebase, forklarer Gudmundur Jonsson til digi.no.

– Og ikke glem Git! Vi har til og med pushet til master, sier han.

Ekte og varierte arbeidsoppgaver, ekte ansvar og de aller nyeste web-teknologiene.

IT-studenter strømmer til oppstartsbedriftene. Men de gjør det ikke for lønna. Flere dropper godt betalte sommerjobber for å lære og ta del i det som kan bli det neste store.

I fem uker har Jonsson vært praktikant for Trademate Sports på Startuplab i forskningsparken.

Les mer om Trademate Sports, tidligere kalt Edgebet: – Vi skal få Norsk Tipping til å skjelve

Jobber med hele stacken

Han er student ved programmering og nettverk på Universitetet i Oslo. Her går de gjennom en rekke obligatoriske oppgaver og teoretiske konsepter der java er arbeidsspråket.

Kontrasten har vært stor til sommerens arbeidsoppgaver. På fem uker har han fått innblikk i hvordan en webapplikasjon bygges opp fra tjener og database til klientside og design.

– Jeg synes det var vanskelig å trekke koblingen mellom det jeg lærte på skolen og det man jobbet med i det virkelige liv. Du får liksom ikke et bilde av hvordan det er å være utvikler når du går der, forklarer han.

Han møtte Trademate Sports-gründer Tobias Velvang under en såkalt gründerkveld i regi av universitetet. Totalt har 10-12 personer vist interesse for å jobbe gratis i selskapet.

Frem til da satt han alene med koden bak selskapets webapplikasjon. Nå har han to utvikler-praktikanter ved sin side. I etterkant har selskapet fått en ny utvikler på full tid. Der Velvang selv gjerne jobber 70-timers uker, har praktikantene normal arbeidstid.

Praktikantene har laget en dra-og-slipp-funksjon som nå er i bruk i selskapets webapplikasjonn
Praktikantene har laget en dra-og-slipp-funksjon som nå er i bruk i selskapets webapplikasjonn Foto: Trademate Sports

– Det ble mye opplæring i starten, men etterhvert har de fått jobbet med nye funksjoner på nettsidene. Blant annet har de lagt inn dra-og-slipp-funksjonalitet i hjemmepanelet til brukerne. Det har frigitt tid for meg, slik at jeg kan gjøre andre ting.

Etter gode erfaringer i sommer, ønsker selskapet nå å benytte seg av praktikanter på en mer jevnlig basis.

– Moralen på vår side

– Noen ser på ubetalte praktikanter som dårlig amerikansk arbeidskultur, men vi har ikke fått noe kritikk for det enda, sier Velvang.

Trademate Sports

  • Samler inn hundretusener av odds hver dag fra ulike spillselskaper verden rundt.
  • Finner avvik i odds, og presenterer brukere med de beste mulighetene for gevinst.
  • Webapplikasjonen ligger på Google Firebase. Den er bygget opp med Node, React og MongoDB.
  • Selskapet het tidligere Edgebet. Les mer om teknologien i denne artikkelen

– I og med at ingen av oss grunnleggere heller tar ut lønn, føler jeg at vi har moralen på vår side. Det er ikke slik at vi sitter med fete lønninger og kaster de kjipeste oppgavene på praktikantene, sier han.

Han anslår at en praktikant må ha jobbet i rundt fire uker før arbeidet de gjør for selskapet veier opp for opplæringstiden.

En stor andel av bedriftene på Startuplab i Oslo benytter seg av praktikanter, både på kort- og lang sikt.

Selv om mange tror det, er det ingen minstelønn i Norge, og heller ingenting som hindrer arbeidsgivere i å ta inn såkalte interns. 

LO ikke begeistret

– Dette er hårete. I et marked må det være like spilleregler for alle sammen, om du er oppstartsbedrift eller etablert. En av spillereglene er at om man skal ha ansatte, så skal man gi dem lønn, forklarer studentrådgiver i LO, Rune Bugten til digi.no.

Han har tidligere omtalt ulønnede internships som «useriøst» og «det nærmeste du kommer slavearbeid i dagens Norge» til studentavisa Universitas.

– Men gründerne har knapt råd til å betale seg selv en gang?

– Det er bedriftledernes jobb å skaffe nok investorkapital til å lønne sine ansatte. Klarer de ikke det kan man spørre om bedriften har livets rett, sier han.

– Med andre ord: Man er nødt til å ha penger før man starter en bedrift?

– Ja. Her må bedriftslederen være flink nok til å skaffe midler for å bli en seriøs aktør.

Må være i regi av instituttene

Han støtter ubetalte praktikantstillinger, men kun dersom de er i nært samarbeid med utdanningsinstitusjonene.

– Praktisk erfaring i arbeidslivet er en bra ting, men praktikantstillinger må overvåkes og planlegges av en tredjepart.

– Hva skal IT-studenter gjøre hvis de vil ha erfaring utover det som tilbys i utdanningen?

– I studiene bær de tenke på og jobbe systematisk inn mot overgangen fra utdanning til arbeidsliv. Det finnes mange institutter som samarbeider med arbeidslivet i dag. 

Anbefaler opplegget til andre

I Trademate Sport er det selskapet selv som har utformet opplæringen til praktikantene. Studentene skryter av læringsutbyttet.

– Jeg er ingen full stack utvikler enda. Men med det jeg kan nå, kunne jeg nok laget en liten webapplikasjon fra starten av, sier Gudmundur Jonsson.

Han anbefaler alle som å studerer programmering til å jobbe i lignende bedrifter.

– Du kommer nært på kjernen av det selskapet driver med, og får gjøre litt av alt. Det er ikke så mange lag med hierarki, forklarer 21-åringen.

Kommentarer (9)

Kommentarer (9)
Til toppen