Fra indisk til norsk utviklerjobb: − Foretrekker den norske metoden

Resmi Ravindran tok spranget fra konsulentjobb i India til DNB i Bergen. Det norske arbeidsmiljøet overrasket, men én ting savner hun fra utviklermiljøet i India.

I Indiske selskaper må ofte nyansatte med høyere utdanning innen IT-fag, gjennom et tre til seks måneders langt opplæringsprogram før de får røre koden, forteller Resmi Ravindran, utvikler DNB. Foto: Marianne Gjessing