Selskapets og ledelsens omdømme er viktig for å tiltrekke seg ny arbeidskraft.
Det viser ferske tall fra søketjenesten og konsulentselskapet Dfind som avdekker at 93 prosent av norske arbeidstakere søker opp informasjon om framtidige arbeidsgivere.
Undersøkelsen er rettet mot 4600 besøkende på Kvasir.
Men hva jobbsøkere sjekker, avhenger av hvilken bransje de søker på.
Ansatte i offentlig og i undervisningssektoren foretrekker å søke opp ledelsens bakgrunn og holdninger, og virksomhetens verdier og kultur.
Dette er i kontrast til dem som søker seg inn i olje- og gassektoren eller jobber innen økonomi eller telekom, som heller vil søke på arbeidsgivers resultater og utvikling.
Minst opptatt av å sjekke verdier og kultur er ansatte innen helsesektoren og varehandel.
