Mottok nærmere 70 søknader på IT-toppjobb: – Mange godt kvalifiserte søkere

Nylig gikk søknadsfristen ut for å søke på stillingen som leder for utvikling og teknologi i NRK ut. Statskanalen mottok nærmere 70 søknader:

– Vi er veldig glade for å ha fått så mange godt kvalifiserte søkere. Det er jo fint å se at vi er en attraktiv arbeidsplass for ledere!

Det sier leder for produkt og teknologiutvikling, Hildegunn Berntsen Skaar, til Digi.

Flere ting bidrar til stor interesse

Hun mener flere ting bidrar til at statskanalen fikk rekordmange søkere på stillingen som får lederansvar for all systemutvikling, arkitektur, drift, produksjonsstøtte, systemforvaltning og kringkastingsteknologi i NRK.

Berntsen Skar mener flere faktorer bidrar til den store interessen.

Hun sier NRK oppleves som et attraktivt sted å jobbe. Statskanalen har flere år på rad blitt kåret til Norges mest attraktive arbeidsplass.

– NRK har også jobbet aktivt med synliggjøring og arbeidsgiverprofilering. Kombinasjonen av et viktig samfunnsoppdrag, og interessante og utviklende arbeidsoppgaver i skjæringspunktet mennesker og teknologi - er nok interessant for mange, argumenterer Berntsen Skar.

Svært viktig jobb

Den nye utviklingssjefen får personalansvar for gruppeledere innad i organisasjonen, som igjen har ansvar for oppføling av NRKs utviklerteam.

NRK skal gjennom store teknologiske endringer de kommende årene. Den nye NRK-lederen får hovedansvaret for at denne satsingen skal lykkes.

Derfor er det viktig å finne en rett person til jobben, mener Berntsen Skar.

– Vi er på jakt etter en leder som er opptatt av fag, folk og kultur og som har god teknologiforståelse. NRK skal gjennom store teknologiske endringer de kommende årene, og for å lykkes med dette må vi jobbe godt med kompetanse og utvikling.

Den nye utviklingssjefen skal jobbe tett med andre ledere i seksjonen, og blir en del av en ledergruppe der de har stort engasjement for fag, folk og kultur.

Flere profilerte kandidater

NRK mener at deres nye leders overordnede ansvar blir å forvalte og utvikle menneskene, fagområdene, kulturen, kompetansen og kapasiteten i seksjonen.

Blant søkerne finner vi flere profilerte kandidater. Blant annet IT- og teknologisjef Anders Johan Jamtli i DNB. Analysesjef Monica Trøen Volden i Elkjøp, og IT-driftssjef Brynjar Honningsø i Sparebank1.

Tonje Stabell Lund i Tietoevry har også søkt på stillingen. Hun har blant annet hatt ansvaret for stormaskinleveransene til IT-giganten de siste årene.

Heller ikke avdelingsleder Gro Elin Hansen i Microsoft, avdelingssjef Torbjørn Repp i Telenor eller IT-direktør Lars Einar Harberg i Nets klarte å holde seg unna søknadsskrivingen på denne utlysingen.

– Denne rekrutteringen er viktig for oss, og vi må gjøre grundige vurderinger av kandidater. Vi har fått mange godt kvalifiserte søkere, og vi kommer til å bruke den tiden vi trenger framover for å lande prosessen, sier Hildegunn Berntsen Skaar til Digi.