For å lese artikler må du være abonnent

50 kr for 5 uker

  • Full tilgang til TU.no og Digi.no
  • Artikkelarkiv helt tilbake til 1854
  • Eksklusive nyhetsbrev

Deretter 299 kr/mnd. Fornyes automatisk, avslutt når du vil.

PRØV OSS I 5 UKER

2990 kr / år

  • Full tilgang til TU.no og Digi.no
  • Artikkelarkiv helt tilbake til 1854
  • Eksklusive nyhetsbrev
  • Spar 598 kr

Fornyes automatisk til ordinær pris, avslutt når du vill.

BESTILL NÅ

Bedrift eller student?

  • Sjekk om du har tilgang via arbeidsgiver
  • Pristilbud til din bedrift
  • Innløs din gratis studenttilgang

Tilgang avhenger av avtalen med din arbeidsgiver eller ditt studiested.

LES MER HER

it-bransjen

Prisvinnende IT-topp tror «Netflix-metoden» har ledet dem til suksess

Siren Sundland er konserndirektør for strategi og digital distribusjon i Sparebanken Vest. Nå er hun kåret til «Årets digitaliseringsleder». Prisen har tidligere gått til IT-sjef Catherine Jansson i politiet, tidligere IT-direktør i Nav Torbjørn Larsen og Oslo kommunes «Tim».
Siren Sundland er konserndirektør for strategi og digital distribusjon i Sparebanken Vest. Nå er hun kåret til «Årets digitaliseringsleder». Prisen har tidligere gått til IT-sjef Catherine Jansson i politiet, tidligere IT-direktør i Nav Torbjørn Larsen og Oslo kommunes «Tim». Eivind Senneset

For å oppnå suksess mener Sundland du er helt avhengig av å ha rett kompetanse på rett sted. Det skjer ikke bare gjennom å rekruttere de beste folka – du må faktisk også fyre opp under deres motivasjon og engasjement kontinuerlig gjennom året.

– Kompleksiteten i løsningene vi bygger og valgene vi tar, er en nettverkseffekt av at vi har steinflinke folk. Det er ikke nok å ha gode solospillere. De ansatte må være tungt involvert i strategibyggingen for at det skal fungere, sier Sparebanken Vest-direktøren etter at hun onsdag tok hjem Atea-utmerkelsen.

Til daglig er hun konserndirektør for strategi og digital distribusjon Sparebanken Vest, hvor hun leder rundt 100 teknologer.

Powered by Labrador CMS