For å lese artikler må du være abonnent

50 kr for 5 uker

  • Full tilgang til TU.no og Digi.no
  • Artikkelarkiv helt tilbake til 1854
  • Eksklusive nyhetsbrev

Deretter 299 kr/mnd. Fornyes automatisk, avslutt når du vil.

PRØV OSS I 5 UKER

2990 kr / år

  • Full tilgang til TU.no og Digi.no
  • Artikkelarkiv helt tilbake til 1854
  • Eksklusive nyhetsbrev
  • Spar 598 kr

Fornyes automatisk til ordinær pris, avslutt når du vill.

BESTILL NÅ

Bedrift eller student?

  • Sjekk om du har tilgang via arbeidsgiver
  • Pristilbud til din bedrift
  • Innløs din gratis studenttilgang

Tilgang avhenger av avtalen med din arbeidsgiver eller ditt studiested.

LES MER HER

Enkel betaling med

it-bransjen

− Vi må ikke gå inn i en lønnsspiral

− Det er ikke lenger status å jobbe 70 timer i uka, sier Jens Middborg om arbeidslivet i 2022.
− Det er ikke lenger status å jobbe 70 timer i uka, sier Jens Middborg om arbeidslivet i 2022.
Marianne Gjessing
Marianne Gjessing Journalist

− 2022 begynte med optimisme og store forhåpninger om at nå skulle pandemien endelig legges bak oss. Så kom ikke bare geopolitiske uroligheter, men også usikkerhet her hjemme, sier Jens Middborg, norgessjef i Capgemini, til Digi.

Da Digi møtte ham i desember 2021, fortalte han om krisemøter, permitteringer av gode kolleger og en bransje med helt ny dynamikk.

I slutten av 2022 går det fortsatt i hybridmøter og mye bruk av hjemmekontor. Capgeminis ansatte har funnet rytmer som passer for dem.

it-bransjen

Les flere artikler









Powered by Labrador CMS