Annonse
databrikker
Databrikke-produsent anklager tidligere leder for spionasje
Visepresident sluttet og tok med seg 80 fulle esker med data og bøker. Myndighetene ser på saken som en trussel mot nasjonal sikkerhet.
Databrikke-produsenten TSMC, et av få selskaper i verden som kan produsere energieffektive 3-nanometerbrikker, har gått til sak i Taiwan.
De krever erstatning for kontraktsbrudd fra sin tidligere visepresident Lo Wei-Jen. Han gikk av med pensjon fra selskapet i juli, men begynte senere i en stilling hos Intel.
Det skriver Financial Times i en oppsiktsvekkende sak om mulig teknologispionasje. Ifølge The New York Times ser Taiwans påtalemyndighet hendelsen som en potensiell trussel mot nasjonal sikkerhet og har innledet etterforskning.
TSMC hevder ifølge Bloomberg at det er stor sannsynlighet for at Lo Wei-Jen tok med seg forretningshemmeligheter og konfidensiell informasjon.
Selskapet hevder også at han i sin avskjedssamtale ikke opplyste at han planla å jobbe for Intel, men i stedet fortalte selskapets advokater at han skulle ansettes ved en akademisk institusjon.
Taiwans høyesterett opplyste i november at Lo Wei-Jen mistenkes for å ha stjålet konfidensiell informasjon om TSMCs 2-nanometer-, A16- og A14-prosesser før han gikk av med pensjon, ifølge mediet Focus Taiwan.
80 esker med data
Focus Taiwan siterer den taiwanske avisen Liberty Times på at det var den enorme mengden informasjon Lo Wei-Jen tok med seg da han forlot TSMC, og den senere tilknytningen til Intel, som vekket mistanke om uregelmessigheter.
Annonse
Ifølge Liberty Times tok Lo med seg mer enn 80 esker med data og bøker da han forlot selskapet, noe som skapte intern mistanke hos TSMC.
Mot slutten av forrige måned gjennomførte myndighetene en razzia i Los hjem i byene Taipei og Hsinchu, der de beslagla datamaskiner og minnepinner, skriver New York Times.
Intel uttaler ifølge avisen at anklagene mot Lo er grunnløse. Selskapet har strenge retningslinjer som forbyr bruk eller overføring av konfidensiell informasjon fra tredjeparter.
Cory Pforzheimer, kommunikasjonsdirektør i Intel, sier til New York Times:
– Utveksling av talenter mellom selskaper er en vanlig og sunn del av vår bransje, og denne situasjonen er ikke annerledes.
Artikkelen ble først publisert på Ingeniøren.
