Moderate lederlønninger!

Norge har langt lavere lederlønninger enn Sverige. I internasjonal målestokk er de norske lederlønningene i bunnivået i den vestlige verden. Men det er ikke det viktigste – mer tungt veiende er at det finnes en lang rekke jobber jus- eller økonomiutdannete toppfolk kan ta som de vil tjene atskillig mer på enn å lede for eksempel telebedrifter. Jon Fredrik Baksaas er sannsynligvis den norske telesjefen som tjener mest – 5 millioner kroner+ i året. Det er ikke MYE. Det er faktisk lite både i internasjonal sammenheng og i sammenlikning med hva andre mindre utsatte yrker lønnes med. Du behøver ikke en gang gå ut av Telenors bygg på Fornebu for å finne en rad partnere i Accenture som tjener svært mye mer enn Baksaas noensinne har gjort eller vil gjøre.

Resultatorientert lønn heter det gjerne når toppledere tildeles aksjer og opsjoner. Også dette er på sin plass. Har du ansvar for tusenvis eller hundrevis av ansette og leder et selskap godt skulle det bare mangle om ikke topplederen skulle høste når også aksjonærene gjør det og ofte også de ansatte via ulike bonusordninger. Gjør et selskap det godt, kan det da dryppe atskillig på topplederen. Men er det han som er blitt styrtrik i Norge de siste årene. Nei, det er aksjonærene som har tjent stort på sine investeringer som virkelig har høstet så det monner.