15 kvinner og 7 menn kjemper om jobben: Vil få ansvaret for tjenestene til 300.000 innbyggere

Totalt mottok helseforetaket 22 søknader på stillingen med det helhetlige ansvaret for fornyelse og innovasjon ved sykehusene i Moss og Sarpsborg.

Personen vil rapportere direkte til direktøren for teknologi og e-helse i regionen og kommer til å være en svært viktig bidragsyter inn i ledergruppen. Den nye innovasjonssjefens arbeidsoppgaver spenner fra det helt lokale til det regionale og nasjonale.

5000 ansatte

Sykehuset Østfold anses som et ledende miljø i Norge på tjenesteinnovasjon og har jobbet systematisk med dette arbeidet i mange år. Innovasjonsarbeidet sørger for at sykehusene videreutvikler sine produkter og tjenester innen den digitale pasientbehandlingen.

Sykehuset Østfold utgjør hovedtilbudet for 300.000 innbyggere i regionen og består av sykehusene i Sarpsborg og Moss. Totalt har de over 5000 ansatte.

Personen som ansettes må være en inspirator for de ansatte og skal være en pådriver for innovasjon i helsetjenestene. Lederen skal etablere strukturer for innovasjonsarbeidet og endringsprosesser og sikre god brukerinvolvering når tjenestene videreutvikles og fornyes.

Sørge for ekstern finansiering

Den nye lederen får hovedansvaret for å forvalte programporteføljen og sikre at sykehusene samarbeider godt med det lokale næringslivet.

I tillegg skal hen sikre at sykehusene får inn ekstern finansiering, samt veilede og følge opp prosjektlederne som jobber med de utallige innovasjonsprosjektene i helsetjenesten.

Sykehuset Østfold mener deres nye leder må ha relevant erfaring eller utdanning på masternivå, kjennskap til spesialisthelsetjenesten og sykehusdrift fra tidligere, i tillegg til å ha et stort pågangsmot til å jobbe med endring og utvikling i den komplekse organisasjon Sykehuset i Østfold er.

Utfordrende stilling

Personen skal være en brobygger mellom de ulike fagmiljøene i helsetjenesten. Derfor må vedkommende ha gode kommunikasjonsevner og evne å motivere medarbeiderne til å tenke nytt.

I tillegg er det viktig at hen klarer å fatte beslutninger innenfor sterkt definerte rammer. Personlig egnethet blir derfor tillagt stor vekt når sykehuset ansetter.

Sykehuset Østfold lover en utfordrende stilling i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag.

De har gode forsikringsordninger, konkurransedyktige betingelser og lover at deres kompetente fagmiljø har svært engasjerte medarbeidere som ønsker fornying.

Arbeidssted for stillingen er i Sarpsborg.