Disse 27 vil bli direktør i dataavdelingen til Skattetaten: – Vi ser frem til å begynne ansettelsesprosessen

Totalt mottok Skatteetaten 27 søknader på jobben som skal sørge for at skatteinnkreveren blir mer datadrevet. Åtte kvinner og 19 menn søkte på jobben.

– Vi har fått flere gode søkere og ser frem til å begynne ansettelsesprosessen, sier avdelingsdirektør Karine Rikheim i avdeling deling i Skatteetaten til Digi.no.

Skatteetaten har som mål å bli mer datadrevet. Den prosessen er organisert gjennom et eget program som skal sørge for smart bruk og god forvaltning av dataene som samles inn.

Data for næringsliv og innbyggere

Dataene benyttes i tjenester til nytte for norsk næringsliv og innbyggere. Derfor må de være pålitelige og tilgjengelige.

Den nye underdirektøren blir en viktig person for å videreutvikle den datadrevne utviklingen i den offentlige etaten.

Vedkommende får ansvaret for rundt 20 personer, og hovedoppgaven blir å bidra aktivt inn i arbeidet med forvaltningen av informasjonen som samles inn.

Personen skal også tydeliggjøre gruppens ansvarsområder og kompetansebehov.

Gruppen jobber i dag tett på både IT-avdelingen, juridisk stab i informasjonsforvaltning, brukere av kataloger og rammeverk og produkt- og prosessledelse. Lederen må sørge for at disse samarbeidene fungerer godt.

- Dette er et viktig område

Alle gruppens arbeidsoppgaver er sentrale i Skatteetatens nye strategiske ambisjoner, opplyser de i stillingsannonsen.

Dataene blir spesielt viktige i analyse- og maskinlæringsarbeidet internt i etaten i årene fremover.

– Det er mange som har fått øyne opp for at informasjonsforvaltning i offentlig sektor er et viktig område hvor det kommer til å skje mye fremover. Samfunnsoppdraget til Skatteetaten og tilliten vi har i samfunnet har sterk tilknytning til at vi forvalter våre data godt, sier avdelingsdirektør Rikheim til Digi.no.

Skatteetaten ønsker at den nye underdirektøren har kompetanse innen informasjonsarkitektur, datastyring eller dataforvaltning fra en større organisasjon.

950.000 kroner

Vedkommende bør også ha erfaring med å jobbe sammen med ulike fagmiljøer og evne å tenke strategisk.

Den nye lederen bør være god til å formidle komplisert faginformasjon til sine medarbeidere. Derfor er det viktig at den som ansettes i stillingen, har gode samarbeidsevner.

Skatteetaten mener deres nye leder er strukturert, god til å se helheten i arbeidet og veilede og støtte medarbeiderne slik at de får faglig og personlig utvikling.

Underdirektør-stillingen lønnes med mellom 850.000 og 950.000 kroner i året.

Skatteetaten skriver i utlysningen at underdirektøren kommer til å jobbe i hjertet av samfunnsoppdraget. De lover en fornuftig balanse mellom jobb og fritid og tilbyr fleksi- og sommertid, trening i arbeidstiden og hjemmekontor.