Disse 35 kandidatene kniver om jobben som IT-sjef på Stortinget

I søkerbunken finner vi flere svært godt kvalifiserte kandidater. Blant dem seniorrådgivere, direktører og seksjonsledere innen både offentlig og privat sektor.

Personen som får jobben som sjef for IT-avdelingen på Stortinget får ansvaret for å løse den norske nasjonalforsamlingens ambisiøse fremtidsmål. Stortinget har store ambisjoner om å modernisere infrastrukturen og skal også øke graden av digitaliseringen.

Går av med pensjon

Avdelingen ledes i dag av Rebekka Gundhus som er på vei til å gå av med pensjon.

Hun varslet i mai på Linkedin at det blir rart og vemodig å forlate en så viktig og fin arbeidsplass, men at hun etter mer enn 40 år i arbeidslivet ser fram til friheten.

Den nye IT-sjefens hovedoppgave blir å utvikle tjenester som legger til rette for effektiv samhandling, dokumentasjon og informasjonssikkerhet for Stortingets folkevalgte og administrasjon.

Norges viktigste organ består i dag av syv avdelinger som totalt har rundt 500 ansatte.

Lang og solid erfaring

IT-sjefen har hovedansvaret for IT-sikkerhet, drift, forvalting og utvikling av Stortingets IT-systemer- og tjenester.

I dag består avdelingen av rundt 60 ansatte fordelt på seks seksjoner. IT-sjefen vil rapportere direkte til Stortingets direktør og går også inn i ledergruppen.

Rollen innebærer å skape gode relasjoner og samarbeid på tvers av Stortingets avdelinger. Det er derfor viktig å ha en brukerorientert tilnærming til jobben.

I utlysningen presiseres det at brukernes behov skal være førende for valgene som blir tatt.

Stortinget mener personen som får jobben må ha erfaring med endringsledelse fra tidligere. De vektlegger spesielt at deres nye sjef har svært gode kommunikasjonsevner og ha evner å bygge gode relasjoner.

Rådgi presidentskapet

Stortinget forventer også at deres nye IT-sjef kan å levere gode beslutningsgrunnlag til direktøren og resten av presidentskapet.

Den nye IT-sjefen skal også fungere som en rådgiver i IT- og utviklingsorienterte spørsmål. Derfor forventes det at vedkommende tar en aktiv rolle i ledergruppen.

I stillingsutlysningen presiseres det at personen som ansettes må være smidig og evne å ta prinsipielle beslutninger som kan forankres i resten av virksomheten.

Stortinget krever lang og relevant erfaring med IT- og endringsledelse. De presiserer at den nye IT-sjefen må kunne kombinere strategisk og operativ ledelse der brukerne av løsningene står i hovedfokus.

Den nye lederen må være sterkt faglig, samtidig som vedkommende evner å se hele virksomheten i sammenheng.

Noen utvalgte kandidater

I utlysningen heter det at Stortinget ser på seg selv som en svært attraktiv arbeidsgiver.

Det lover den nye sjefen både spennende og varierte oppgaver med stor grad av frihet og personlig utvikling.

Eiliv Ofigsbø er i dag direktør for IKT-kapasiteter i Forsvarsmateriell. Han er tidligere sjef for NorCERT.

Wenche Snell jobber i dag som avdelingsdirektør for utvikling og digitale kanaler hos Helsedirektoratet. Har tidligere jobbet som IT-direktør i Telenor hvor hun hadde ansvaret for å implementere prosess og styringsmodeller.

Goran Balic er i dag IT-sjef hos finansinstitusjonen Unite Global. Har tidligere vært sjef for både tilgangskontroll og applikasjonsforvaltning i Sykehuspartner.

Annette Ommundsen leder i dag digitaliseringsavdelingen i Tolletaten. Har bakgrunn fra Microsoft og konsulentselskapet Avenir, som i dag er Tietoevry.