Gir fabrikkarbeiderne bonus og høyere lønn

Fairphone er kjent for å lage telefoner som er lette å reparere, de har lavere miljøavtrykk og gir bedre vilkår til arbeiderne som lager telefonene.

I en pressemelding forteller Fairphone nå at de har utvidet sitt bonusprogram, slik at lønningene er mer levedyktige for arbeiderne i fabrikkene. Selskapet uttaler at av kjøpesummen fra Fairphone 3+ eller Fairphone 4 går rundt 15 kroner til bonusordningen som blir utbetalt ved årsslutt. I 2021 førte det til at Fairphones fabrikkarbeidere mottok en månedslønn ekstra hver.

I tillegg til at arbeidere får bonus, skriver Fairphone også at de er det første selskapet i elektronikkbransjen som gir levelønn til sine arbeidere. Selskapet definerer levelønn som høy nok lønning til å kunne betale faste utgifter for seg og sin familie.

Det nederlandske selskapet presenterte også sin bærekraftsrapport for 2021. Rapporten er levert av Sustainalize på vegne av Fairphone. I rapporten kommer det fram noen unike nøkkeltall. Selskapet ser en økning i levetid på mobiltelefonene sine. Ifølge rapporten brukes en Fairphone i gjennomsnitt i 5,5 år. Her er nok muligheten til å oppgradere enkeltkomponenter i levetiden samt målgruppen som kjøper enhetene, faktorer som tydelig er til Fairphones fordel.

Ikke fornøyd med rettferdighetsandel

Selskapet skriver i pressemeldingen at de ikke er fornøyd med prosentandelen rettferdige materialer de bruker i den nyeste telefonen, Fairphone 4. Beregnet etter vekt inneholder den nyeste telefonen fra den nederlandske mobilprodusenten 31 prosent rettferdige fokusmaterialer. Dette er materialer fra en liste på 14 ulike råvarer der selskapet har kunnskap om hele forsyningskjeden og kan sikre rettferdig produksjon. Målet selskapet hadde, var 55 prosent.

I pressemeldingen skriver Fairphone at de jobber for å finne nye leverandører og materialer for å kunne levere høyere prosentandel rettferdige råvarer i sine telefoner.