it-bransjen

Cegal opplever vekst i turbulente tider: – Har fått skikkelig moment etter fusjonen

Melder om vekst og solid lønnsomhet.

Dagfinn Ringås mener at de står sterkere enn mange andre i en tid preget av usikkerhet. Tallene for 2022 vitner om vekst og lønnsomhet.
Dagfinn Ringås mener at de står sterkere enn mange andre i en tid preget av usikkerhet. Tallene for 2022 vitner om vekst og lønnsomhet.

Cegal melder om vekst på flere fronter. Omsetningen økte i fjor 15 prosent til 1,63 milliarder kroner. Resultatet (Ebitda) er opp fem prosent til 307,6 millioner kroner.

Fusjonen mellom Sysco og Cegal i 2021 dannet en av Norges største IT-bedrifter. De har tatt mål av seg å være et globalt teknologiselskap for energisektoren og har virksomhet i åtte land.

– Vi har fått et skikkelig moment etter sammenslåingen. Vi vokser raskere enn våre konkurrenter, har mer fornøyde ansatte og vinner flere større avtaler, sier konsernsjef Dagfinn Ringås i en pressemelding.

I en tid preget av usikkerhet i markedet, færre utlyste IT-stillinger, strammere budsjetter, inflasjon og nedbemanning, ser han positivt på det kommende året.

– Vi står sterkere enn mange andre på grunn av vår spesialisering mot energibransjen. Der opplever vi et stort behov for digitalisering, sterk vilje til å investere i ny teknologi og høy etterspørsel, fortsetter Ringås.

Har vokst til over 900

I regnskapet trekker alle de tre definerte forretningsområdene opp. I 2022 steg inntektene fra skytjenester med 17 prosent, konsulenttjenester er opp 21 prosent og industriell programvare økte 43 prosent.

Gjennom fjoråret ble det tegnet større avtaler med Skagerak Energi, OKEA og Aker BP. Foretaket kjøpte også et dansk konsulenthus (Systemtech) som har spesialisert seg på Microsoft-teknologi, samt åpnet kontorer blant annet på Hamar, Larvik samt den estlandske hovedstaden Tallinn.

I forbindelse med Hamar-nyheten fortalte Cegal at markedet er støvsugd for utviklere og at de derfor velger å se utenfor Oslogryta. Det var i slutten av januar 2022.

De varslet samtidig planer om å rekruttere opptil 200 nye medarbeidere gjennom fjoråret. Fasiten viser at de har økt fra 767 til mer enn 900 ansatte siden den gangen.

Turbulente tider

Et godt arbeidsmiljø har bidratt til lavere turnover enn normalt, hevder selskapet i en pressemelding mandag. De oppgir å ha 3 prosent turnover i kvartalet, mot et bransjesnitt på 5 prosent.

Konsernsjefen sier de vil legge vekt på omsetningsvekst, så vel som fortsatt lønnsomhet gjennom 2023.

– Usikkerhet og ustabilitet preger starten av 2023 og i det store bildet kan virksomheter

komme til å bruke mindre penger på teknologi og IT-tjenester fremover. På den andre siden

er det gjennomgripende endringer i energibransjen som følge av digitalisering, satsing på

fornybare energikilder og bruk av ny teknologi. Her ser det ut til at IT-investeringene vil øke,

noe vi vil merke positivt, sammenfatter Dagfinn Ringås.

Powered by Labrador CMS