De «uerstattelige» slutter når sjefen vil ha dem tilbake på jobb: – Ikke overraskende

De mest talentfulle folka – med kunnskapen som er hardest å erstatte – forlater arbeidsgivere som krever at de returnerer til kontoret, viser en fersk amerikansk studie.

– Fleksibilitet har blitt en nødvendighet for folk og noe de krever. For meg er det ikke overaskende sånn sett at folk med mye kompetanse finner andre arbeidsgivere.

«Return to office»