Dette gir norsk IT-bransje til de ansatte i julegave: – Dette året har vært spesielt på mange måter

Digi har kontaktet en rekke av de største selskapene i norsk IT-bransje for å sjekke hva de gir til sine ansatte i julegave. Variasjonen i gavene er stor, men trenden er likevel tydelig.

De fleste av de store aktørene velger å gi de ansattes gave videre til veldedige formål.

Bærekraft og veldedighet

Noen oppgir bærekraft som begrunnelse, mens andre sier at de sammen med de ansatte ønsker å gi tilbake til samfunnet og nærmiljøet. Microsoft er et eksempel på sistnevnte.

Der velger de å gi de ansatte tid til å bidra i nærmiljøet.

– Dette året har vært spesielt på mange måter, og vi ser at det er mange som sliter. Derfor blir årets julegave litt annerledes, sier HR-direktør Marianne Engebrigtsen i Microsoft Norge til Digi.

200 hjerter

Også Visma gir det lille ekstra til de som trenger det aller mest. Konsernet gir et beløp til en veldedig organisasjon i tillegg til en liten oppmerksomhet til hver enkelt ansatt.

Selskapet har også et samarbeid med Røde Kors som de ansatte kan bidra inn i.

– Juletreet i kantina er dekorert med 200 røde hjerter. De som ønsker, kan ta med hjertene hjem, kjøpe julegave som passer til kjønn og alder som er notert på hjertet og legge gaven tilbake under juletreet, sier kommunikasjonsdirektør Lage Bøhren.

Gavene blir så gitt til Røde Kors-initiativene «Ferie for alle» og barn av foreldre som er deltakere i «Nettverk etter soning».

Norsk helsenett gir de ansatte en personlig julegave. Gaven er valgt i samarbeid med medarbeiderne etter en intern undersøkelse i organisasjonen.

Kartleggingen viste at de ansatte var opptatt av bærekraftige produkter med lang levetid. I år kan de velge mellom hettegensere, termokopper eller paraplyer.

– Derfor valgte vi ut noen kvalitetsprodukter basert på tilbakemeldingene, og våre medarbeidere kan velge ett av produktene som julegave, sier HR-sjef Mette Valle Sannes til Digi.

Fritid og frivillighet

Webstep har et todelt opplegg der de gir bort en pengegave til en håndfull ideelle organisasjoner stemt frem av de ansatte.

I tillegg får de ansatte en gave med friluft og aktivitet som fokus.

– Men de ansatte kan også selv velge å velge bort gaven slik at vi heller gir tilsvarende verdi til en ideell organisasjon, sier konsernsjef Save Asmervik til Digi.

De ansatte i Atea har i 2022 valgt å donere bort sine julegaver til frivillige organisasjoner.

Alle har fått muligheten til å velge mellom hvilke organisasjoner de vil gi bort sin gave til. Totalt blir 500.000 kroner fordelt på ti frivillige organisasjoner.

– Vi er stolte over å ha medarbeidere som engasjerer seg og ønsker å bidra med en gave som gir ekstra mening, sier kommunikasjonsrådgiver Peter Tryggestad i Atea til Digi.

Kirkens bymisjon

– Tradisjon tro gir vi til Kirkens Bymisjon som årets julegave til de ansatte, sier kommunikasjonssjef Kristin Blix Elton i Sopra Steria.

Det norske konsulentselskapet Tietoevry har de siste årene valgt å gå bort fra fysisk gave til de ansatte.

– Fra et bærekraftperspektiv har vi heller valgt å støtte veldedige organisasjoner med fokus på barn og unge, sier kommunikasjonsrådgiver Renate Morken.

Telenor har over flere år valgt ikke å gi julegaver til de ansatte. Det fortsetter de med også i år.

– I stedet gir vi støtte til humanitær organisasjoner, sier kommunikasjonsdirektør Anders Krokan.

Grytevakt og seniorkurs i teknologi

Microsoft velger som nevnt over å gi de ansatte en litt annerledes julegave i form av tid til å drive veldedig arbeid.

IT-giganten har avlyst egne julebord og juleavslutninger og inngått et samarbeid med Frelsesarmeen.

Der kan microsoftmedarbeiderne bidra som grytevakt, kurse seniorer i bruk av teknologi eller ha juleverksted for barn og unge. Dette er bare noen av tilbudene.

– For hver time de bruker på veldedig arbeid, uavhengig av veldedig organisasjon, matcher vi innsatsen med 250 kroner per time, sier HR-direktør Marianne Engebrigtsen i Microsoft Norge til Digi.

Har gitt bort gavene i 15 år

Det norske rubrikkselskapet Finn.no har gjennom 15 år valgt å gi julegavepengene sine til veldedige organisasjoner.

I år får Blå Kors, Fattighuset, Matsentralen og Kirkens Bymisjon en pengegave.

– Dette har pågått i cirka 15 år, så det er ikke noe nytt for oss, sier kommunikasjonsrådgiver Linda Glomlien.

Bouvets seks regioner gir ulike gaver til de ansatte. Konsulentselskapet ønsker å gi alle medarbeidere en liten oppmerksomhet ved årets slutt.

Kommunikasjonsdirektør Henriette Høyer opplyser at Bouvet synes det er vanskelig å finne noe som alle setter pris på.

– I år har det derfor i noen regioner vært mulig å velge en julegave av flere, eller donere den bort til et veldedig formål, som mange har gjort. Det er også mer bærekraftig, sier hun.