Disse 15 ønsker å bli leder for 90 utviklere i politiets IKT-avdeling: – Skal lede et av Norges mest attraktive IT-miljøer

Totalt mottok de 15 søkere på stillingen. Fem kvinner og 11 menn. Personallederen vil få ansvaret for rundt 90 utviklere som spenner over et bredt teknologisk landskap i politiet.

– Vi søker en som kan lede et av Norges mest attraktive IT-miljøer, heter det i stillingsannonsen.

Godt miljø

Politiets IKT-tjenester skriver at lederen vil få ansvaret for en entusiastisk gjeng med nerder som er opptatt av både samfunnsoppdraget og teknologiutviklingen.

De mener de har et godt utviklingsmiljø, og søker derfor en engasjert og kompetent leder som kan være med å bygge opp fagmiljøet videre.

Den nye personallederen bør selv være utvikler og ha interesse for faget, og må bruke sin kompetanse til å utvikle resten av teamet som jobber i avdelingen.

Politiet skriver at den nye personallederen må motivers av typiske lederoppgaver. Det er viktig at vedkommende bruker tid på å utvikle egne lederevner, og er villig til å jobbe i team med resten av lederne i seksjonen.

Utviklerne skal trives på jobb

I Politiets IKT-tjenester er de opptatt av å legge til rette for at utviklerne sine hele tiden kan bygge ut sin egen kompetanse. Lederen skal sørge derfor for at de har en sunn arbeidsbelastning, trives og har det gøy på jobb.

Politiet er i gang med å en stor digitaliseringsrunde. De mener derfor det vesentlig at den nye lederen gir medarbeiderne god oppfølging slik at de lykkes med det omfattende teknologiske oppdraget.

Totalt jobber det rundt 600 mennesker i politiets IKT-avdeling.

De videreutvikler og lager smarte løsninger for politiet. Teknologimiljøet i politiet mener det operative arbeidet ikke kan utføresuten gode teknologiske hjelpemidler. Derfor mener de det gjøre store endringer i organisasjonen, arbeidsform og teknologien som i dag benyttes.

Den nye lederen får blant annet ansvaret for å utvikle strategier, rekruttere nye folk og være med å forme både kulturen, og legge til rette for mangfold. Personen får faglig ansvar, må legge til sørge for at det er kompetansedeling internt og ta seg av den daglige sikkerhetsmessige ledelsen.

Arbeidssted Oslo

Det er også viktig at den nye utviklingslederen synliggjør politiets egen teknologiavdeling som en attraktiv arbeidsplass i markedet.

Vedkommende må ha erfaring fra lignende type jobb, og kunne vise til konkrete resultater som utvikler. Hen må ha god teknisk innsikt og forståelse, og ha god kjennskap til teknologi, programvare og produktutvikling fra tidligere.

For å få til alle utfordringene i stillingen mener politiet at vedkommende er god til å coche, kan bidra til å bygge en inkluderende kultur, og er både selvstendig og evner å ta vanskelige beslutninger som gir medarbeiderne i avdelingen trygghet.

Stillingen har arbeidssted i Oslo og lønnes med mellom 750.000 og 850.000 kroner. Særlig kvalifiserte søkere kan forvente enda høyere lønn, heter det i stillingsannonsen.