− Flere kvinner bør drive selv

Til tross for at kvinneandelen blant utviklere har bikket tjue prosent, er andelen blant de selvstendig næringsdrivende konsulentene forsvinnende liten, viser tall fra konsulentformidleren Folq.

De få kvinnelige utviklerne som driver for seg selv lykkes godt. Kvinnenes lønn i denne bransjen, var marginalt bedre enn mennenes i oktober.

Folq ser gjerne at flere kvinner oppdager fordelene ved å drive for seg selv.

−Klare fordeler ved å drive for seg selv

Tallene fra Folq viser at kvinneandelen er klart lavest innenfor teknologiutvikling og høyest innen design, men også her er kvinnelige konsulenter i klart mindretall.

− Vi tror dette har sammenheng med at langt færre kvinner enn menn søker risiko og satser som selvstendig næringsdrivende. Statistikk fra SSB viser at kvinner kun sto bak 1 av 5 nyopprettede aksjeselskaper i 2021, sier Eirik Martinsen, økonomi- og driftssjef i konsulentformidleren Folq i en e-post til Digi.

Han skulle gjerne sett at flere kvinner tok sjansen på bransjen. Kvinner som søker tryggere rammer og fleksibilitet i å kombinere jobb med familie, bør ikke la seg skremme, mener han.

− Dersom du er kvinne i IT-bransjen og står midt i en hektisk familiehverdag, mener vi det er klare fordeler med å drive for seg selv, sier Martinsen.

Selskapet ønsker å inspirere flere kvinner til å velge teknologiutdannelse og til å starte for seg selv.

Marginalt høyere timepris for kvinnene

− Å være selvstendig utvikler innebærer for de aller fleste en betydelig lønnsøkning, skrev toppsjef i Folq, Eldri Coll Mossige i Kode24 i fjor.

Hun mener livet som selvstendig konsulent kan bety friere arbeidstid og større mulighet til å påvirke arbeidsmengde.

Nettopp derfor kan småbarnsperioden være ideell for å starte for seg selv, mener Martinsen. En gjennomgang av tallene viser ingen tegn til verken lavere timepris eller færre arbeidstimer blant kvinnene.

15 prosent av konsulentene som er i oppdrag gjennom Folq er kvinner. Og til tross for at kvinnene i alle IT-yrker SSB registrerer tjener mindre enn mennene i samme jobb, er det ikke slik hos Folq.

− Faktisk hadde de kvinnelige konsulentene en marginalt høyere timepris enn gjennomsnittet for alle våre konsulenter i oktober måned. Dette kan selvsagt være tilfeldig, og vil i stor grad være påvirket av fagdisiplin og antall års erfaring, sier Martinsen.

Timeprisen for damene ligger på 1.410 kroner i snitt.

Motvirker skjevheter

Martinsen tror årsaken er å finne i modellen de bruker.

− Folq tilrettelegger for at den best kvalifiserte kandidaten velges til jobben og oppnår en rettferdig lønn for arbeidet, til tross for eksisterende ulikheter i samfunnet, sier Martinsen.

Når en oppdragsgiver søker blant konsulentene, blir de presentert for faglige og personlige kvalifikasjoner og får anbefalinger på grunnlag av hvem som er best match med deres krav.

Samtidig hjelper de konsulenter som er usikre på hva deres kompetanse er verdt, både gjennom råd og støtte og relevant statistikk.

− Folq deler og gir råd til våre konsulenter slik at de skal kjenne til sin egen markedsverdi og legge seg på et fornuftig nivå med utgangspunkt i deres erfaring, kompetanse og selvsagt også markeds- og konkurransesituasjon, sier Martinsen.

Han mener kombinasjonen gir et bedre utgangspunkt for at kunde og konsulent kan avtale en rettferdig pris.

Må ta ned terskelen

Alt fra pensjon og forsikring til regnskapstjenester og registrering av foretak er ting du må tenke på som selvstendig.

Å gjøre det enklere å starte for seg selv, kan bidra til å få flere kvinner til å satse, tror Martinsen.

− Det gjør vi blant annet ved å tilby gode alternativer og attraktive tilbud for selskap i oppstartsfasen for å redusere administrasjon og få nødvendig hjelp innenfor områder de ikke er spesialister på selv, sier Martinsen.