it-bransjen
Fra indisk til norsk utviklerjobb: − Foretrekker den norske metoden
I Indiske selskaper må ofte nyansatte med høyere utdanning innen IT-fag, gjennom et tre til seks måneders langt opplæringsprogram før de får røre koden, forteller Resmi Ravindran, utvikler DNB.
Foto: Marianne Gjessing
Oslo sentrum: Da Resmi Ravindran startet som utvikler i DNB, kom hun helt alene fra Calicut i Kerala til Bergen. Ikke engang kvinnen hun skulle dele leilighet med, hadde hun møtt før.
− Nå er hun en av mine beste venninner, sier Ravindran til Digi.
I dag, fem år senere, har familien for lengst kommet etter, og sjokket over kolleger som jogger til jobb og kontoret som er tomt klokka fire, har gått over.