For å lese artikler må du være abonnent

50 kr for 5 uker

  • Full tilgang til TU.no og Digi.no
  • Artikkelarkiv helt tilbake til 1854
  • Eksklusive nyhetsbrev

Deretter 299 kr/mnd. Fornyes automatisk, avslutt når du vil.

PRØV OSS I 5 UKER

2990 kr / år

  • Full tilgang til TU.no og Digi.no
  • Artikkelarkiv helt tilbake til 1854
  • Eksklusive nyhetsbrev
  • Spar 598 kr

Fornyes automatisk til ordinær pris, avslutt når du vill.

BESTILL NÅ

Bedrift eller student?

  • Sjekk om du har tilgang via arbeidsgiver
  • Pristilbud til din bedrift
  • Innløs din gratis studenttilgang

Tilgang avhenger av avtalen med din arbeidsgiver eller ditt studiested.

LES MER HER

Enkel betaling med

it-bransjen

− Ganske god teknisk. Til å være kvinne

− Jeg merker at jeg har en helt annen kraft om en mannlig kollega sier seg enig i noe jeg har sagt på et møte. Plutselig er det flere som lytter, sier utvikler Marina Santos Haugen i DNB.
− Jeg merker at jeg har en helt annen kraft om en mannlig kollega sier seg enig i noe jeg har sagt på et møte. Plutselig er det flere som lytter, sier utvikler Marina Santos Haugen i DNB.
Marianne Gjessing
Marianne Gjessing Journalist

Oslo sentrum: Mer enn halvparten av kvinnene i tek-jobber hopper av i løpet av karrieren. Frafallet er mer enn dobbelt så stort som fra menn, viser en rapport fra McKinsey.

Tross flere nyutdannede kvinner i utvikler-stillinger, kan det bli vanskelig å tette kompetansegapet.

− Det er frustrasjon hos kvinner i bransjen. Som minoritet møter du en del ubevisste handlinger og prosesser som kan gjøre hverdagen vanskelig, sier Marina Santos Haugen, som er utvikler i DNB.

utdanning karriere it-bransjen

Les flere artikler









Powered by Labrador CMS