Gigantene kutter, men Martin fikk jobb på dagen: – Absolutt ingen ting tilsier at jeg bør være usikker

De har studert sikkerhet og ledelse og mener du er sikret jobb om du velger studieretningen. Krigen i Ukraina har bare økt etterspørselen etter kompetanse, forteller konsulentselskap.

– Alle jeg har studert med, har fått jobb – så vidt jeg vet, sier Eileraas til Digi.

Skrikende behov

De to jobber i dag hos Sopra Steria, Eileraas som prosjektleder og Andreassen som sikkerhetskonsulent. Begge har tatt en mastergrad i cybersikkerhet og ledelse ved Universitetet i Agder.

– Jeg kontaktet Sopra Steria på eget initiativ og ble kalt inn på dagen. Noen dager etterpå fikk jeg tilbud om fast jobb, sier han.

Generelt er det et enormt behov for IT-kompetanse i hele det norske markedet.

Oppbemanner

Krigen i Ukraina har ikke bidratt til å dempe etterspørselen. Lillestrøm-selskapet Datek Next, som spesialiserer på utviklingsprosjekter for forsvarsindustrien, har merket trykket de siste månedene.

Deres største kunder er Thales, Kongsberg-Gruppen og Eidsvoll Electronics – alle store leverandører til forsvarsindustrien.

Etterspørselen er nå så stor at de planlegger å ansette 30–40 stykker de neste to-tre årene. Dette er over en dobling av selskapets ansatte.

Datek Next er kreative når de rekrutterer. De premierer blant annet ansatte som gir dem tips om aktuelle kandidater.

De satser ikke bare på høy lønn, også gode forsikrings- og pensjonsordninger, interessant teknologi på spennende prosjekter og tilrettelegging for yngre ansattes familie og små barn er blant tiltakene de gjør for å tiltrekke seg søkere.

Ikke millionlønn

Det var også et lignende tilbud som lokket Martin Eileraas til Sopra Steria. Han sier lønnen hos konsulentkjempen er «svært god», men vil ikke røpe nøyaktig sum.

– Over en million?

– Nei, ikke millionlønn rett fra skolebenken, men det er lagt opp til et løp der vi har gode muligheter for karriereutvikling og en fin plan for å utvikle oss både lønnsmessig og faglig, sier han.

Hvert år spør NHO sine medlemsbedrifter om hvordan det står til med behovet for IT-kompetanse. I år svarte 10 prosent at de slet med å dekke markedsbehovet.

Etterspørselen etter IT-konsulenter har de siste årene bare gått oppover. Under pandemien eskalerte konsulentlønningene bare videre, selv om bransjen skrek om usikre tider.

Mangler 40.000 i 2030

En rapport fra Samfunnsøkonomisk analyse fra 2021 viser at det er stort behov for kompetanse i årene fremover. I 2030 trenger vi 40.000 flere med IKT-utdanning.

Eileraas fikk også tilbud fra et annet konsulentselskap rett etter studiene. Vilkårene der var også gode, men det var totalpakken hos Sopra Steria som lokket ham inn.

– Her er det masse sosialt innhold som jeg ble veldig fanget av. I løpet av året har vi tre faglige og sosiale turer. I november hadde vi to overnattinger på Norefjell som var veldig gøy, sier han.

Selv om det er massive nedbemanninger i bransjen i disse dager, opplever ikke Eileraas markedet som usikkert.

Han sier konsulentselskapet oppbemannet under usikkerheten i pandemien.

– Når jeg sitter på innsiden og ser hva de har å by på, er det absolutt ingen ting som tilsier at jeg bør være usikker på fremtiden, sier han.