Henter tre seniorer og etablerer seg på Kongsvinger

Twoday henter tre seniorer fra Statistisk sentralbyrå (SSB) og etablerer seg for første gang med eget kontor på Kongsvinger.

Even Lysen, som er sikkerhetsdirektør i Twoday, har i flere år jobbet med base i Kongsvinger. Nå kan han flytte fra hjemmekontoret inn i nye lokaler i Kongsvinger sammen med de nye kollegene.

− Gjennom disse svært sterke ansettelsene etablerer vi oss på Kongsvinger med et brak. Vi vet at fleksibilitet er helt sentralt for å tiltrekke oss de dyktigste menneskene, og samtidig kommer vi mye tettere på lokale kunder gjennom etablering av kontor, sier Kristin Rotevatn Nyberg, administrerende direktør i Twoday i en pressemelding.

Etablerer seg på Kongsvinger

Den lille Kongsvinger-avdelingen får kontor på nye Innlandet Science Park, som skal stå klart neste år.

Flere store selskaper har etablert seg i mindre byer i kjølvannet av pandemien, da mange flyttet ut av storbyen for å etablere seg på hjemmekontor. Det er bakgrunnen for trenden, tror Twoday, som opplever at de fleste trives med å ha et kontorfellesskap og å møte kolleger fysisk.

At Twoday nå tilbyr kontor i Kongsvinger har vært avgjørende for rekrutteringen.

− Jeg jobbet 12 år hos min forrige arbeidsgiver og kjente at jeg kunne tenke meg å gjøre noe nytt. Samtidig har jeg barn og sånn sett en livssituasjon som ikke egner seg for pendling flere ganger i uken. Med denne stillingen får jeg både anledning til å jobbe med spennende kunder som konsulent og fortsette som fotballtrener for datteren min, sier Dan Inge Fuglerud, som er en av de fire som utgjør Kongsvinger-kontoret fra start.

Henter fra SSB

Fuglerud har over 12 år fartstid i Statistisk sentralbyrå, der han har jobbet som plattform-utvikler og sikkerhetsrådgiver.

De to andre Twoday nå henter, kommer fra samme sted.

Lisa Wold Eriksen har mer enn 12 år i Statistisk sentralbyrå på CV-en, med plattformutvikling som fagfelt. Lars-Roger Billingsø har jobbet 16 år i SSB.

Dermed mister SSB, ikke bare tre dyktige fagpersoner, men kolleger som har bygget opp omfattende domenekunnskap.

Takker for innsatsen

− Vi ønsker selvfølgelig aller helst å beholde dyktige medarbeidere, men flinke folk blir også attraktive for andre. Jeg ønsker å takke disse tre medarbeiderne for innsatsen i SSB og ønsker dem lykke til i videre karrieren, sier IT-direktør i SSB Christian Thindberg i en e-post til Digi.

Han mener byrået er kjent for å tilby gode utviklingsmuligheter og være langt fremme i utviklingen av fremtidsrettede løsninger.

− Kompetansen utviklerne våre har på skytjenester er ettertraktet, sier Thindberg.

SSB har flere stillingsannonser ute fra IT-avdelingene, blant annet disse stillingene og flere utviklerstillinger.

− Vi gleder oss til å møte nye, dyktige medarbeidere om kort tid, sier Thindberg.