Annonse
it-bransjen
Her er Norges 50 fremste tech-kvinner
Når Abelia og Oda-nettverket for niende gang legger frem lista over Norges femti fremste tech-kvinner, stiller regjeringen med tre ministre.
Lista er en del av kvinnedagsmarkeringen, og skal være med å motivere flere kvinner til å velge IT.
– Norges IKT-sektor er liten, ifølge Abelias omstillingsbarometer. Samtidig vet vi at kvinner er underrepresentert. Derfor ønsker vi å feire rollemodeller og dem som sørger for å øke Norges omstillingsevne og bidrar til det digitale skiftet, sier juryleder og administrerende direktør i Abelia, Øystein Søreide.
Se hele lista lenger ned i saken.
Viktige rollemodeller
Regjeringen stiller med hele tre ministre til lanseringen av lista: Digitaliseringsminister Karianne Tung, helse- og omsorgsminister Jan Christian Vestre og næringsminister Cecilie Myrseth.
– I Oda-nettverkets 20-årige historie har det å fremme rollemodeller i techbransjen vært noe av det viktigste vi gjør. Kåringen er en viktig anerkjennelse av de sterke rollemodellene som finnes i norsk tech-bransje, sier Kine Dahl, leder av Oda-nettverk.
Til tross for at kvinneandelen blant IT-studentene stadig øker, er det fortsatt overvekt av menn i IT-bransjen. Dersom unge kvinner anser IT som et guttefag, er det mindre sannsynlig at de velger faget selv.
Derfor er rollemodellene viktige. De kan gjøre det lettere for unge kvinner å se for seg en karriere i IT-bransjen. Det trengs, mener Dahl.
Annonse
– De er avgjørende for at vi sammen lykkes med å utvikle og forbedre oss. Ved å integrere ulike perspektiver, skaper vi mer inkluderende og anvendelig teknologi, for alle, sier hun.
Fortsatt overvekt av menn
Trekker vi ut tall fra Statistisk sentralbyrå om antall kvinner og menn ansatt i utvalgte IT-roller, er det fortsatt tydelig at mennene dominerer.
Om vi begrenser utvalget til ansatte under førti år, er imidlertid bildet litt annerledes. Det tyder på at kvinneandelen vokser.
Trenden de siste årene har vært at andelen kvinnelige IT-studenter går opp. Det vil gi høyere kvinneandel også i IT-jobber, så sant bransjen er i stand til å holde på kvinnene, som i mye større grad enn menn ser ut til å flykte fra tekniske roller utover i karrieren.
Her er lista
Annonse
Juryen legger vekt på teknologiforståelse, konkrete bidrag og prestasjoner, og motivasjon og innsats for mangfold og inkludering i sine vurderinger.
Navnene på lista er fra både privat og offentlig sektor, og et bredt spenn av sektorer, fra forsvar og helse til konsulentvirksomhet.
