it-bransjen

Her er Norges 50 fremste tech-kvinner

Tradisjon tro har Oda og Abelia i anledning kvinnedagen kåret femti rollemodeller de mener fortjener tittelen årets fremste tech-kvinner.

IT-folk fra offentlig og privat sektor, og fra flere programvarehus og en rekke konsulenthus og forskning, er representert på årets liste.
IT-folk fra offentlig og privat sektor, og fra flere programvarehus og en rekke konsulenthus og forskning, er representert på årets liste.
Marianne Gjessing
Marianne Gjessing Journalist

For åttende gang har Abelia og Oda-nettverket satt opp listen over de 50 kvinnene de mener fortjener tittelen «de dyktigste tech-kvinnene på tvers av alle sektorer og bedrifter».

Se hele lista lenger ned i saken.

Målet er å løfte frem rollemodeller som kan inspirere andre til å velge teknologiutdanning og -yrker.

– Det brede spekteret av yrker, bransjer og sektorer forteller at listen representerer noe mer enn et tiltrengt mangfold i en mannsdominert bransje. Teknologi er nemlig sektorovergripende og selve nøkkelen for at vi skal lykkes med omstillingen av Norge, sier Øystein Søreide, juryleder og administrerende direktør i Abelia.

Digitaliseringsminister Karianne Tung på kåring av Norges femti fremste tech-kvinner 2024. Foto: Kilian Munch Foto: Kilian Munch
Digitaliseringsminister Karianne Tung på kåring av Norges femti fremste tech-kvinner 2024.

På årets liste finner vi IT-folk fra offentlig og privat sektor og fra flere programvarehus og en rekke konsulenthus. Forskningssektoren er også godt representert.

Trenger rollemodeller

Mange kvinner i tekniske jobber opplever å måtte jobbe hardere enn mennene for å bevise seg selv, de får dårligere betalt enn sine mannlige kolleger og må stå i trakassering og ensomhet. Mange velger å flykte til andre roller.

– Selv om listen viser til flere dyktige personer som setter tydelige avtrykk gjennom jobben de gjør, har vi for få kvinnelige teknologer i Norge. Vi trenger rollemodeller som viser vei for andre, og det er nettopp dem vi feirer i dag, sier Søreide.

I 2023 viste likevel tall fra Samordna opptak en økning på 6,9 prosent i antall søkere som har informasjonsteknologi og informatikk som førstevalg. Men mens antallet mannlige søkere står på stedet hvil, har antallet kvinnelige søkere til IT-studier økt med hele 20 prosent.

Selv om rekrutteringen av kvinner til IT-fagene er bedre enn noen gang, står kvinneandelen i tekniske yrker nesten på stedet hvil. På europeisk nivå hopper så mange som annenhver kvinne i tekniske roller over til en ikke-teknisk rolle i løpet av karrieren, det dobbelte av antall menn, viser en rapport fra McKinsey.

Det er en av grunnene til at det tar tid å oppnå kjønnsbalanse i IT-bransjen.

Les mer om kvinner i IT-bransjen

I november 2023 så Digi nærmere på kjønnsbalansen i IT-bransjen:

Hver femte IT-utvikler er kvinneEt dypdykk i tallene fra Statistisk sentralbyrå viser at det fortsatt er langt å gå til full likestilling i bransjen

Utviklerlønn: Hun tjener 89 øre per krone han tjenerNorske tall viser betydelige kjønnsforskjeller i lønn i alle IT-yrker. – Det er en myte at vi har lik lønn for likt arbeid i Norge, sier ekspert.

Kvinnene flykter fra tekniske rollerAnnenhver kvinne i tekniske jobber slutter i løpet av karrieren, viser europeiske tall. Grunnene er mange: ensomhet, manglende muligheter for å bli forfremmet, en arbeidskultur som er vanskelig å kombinere med familie og opplevelsen av å ikke bli hørt.

Intervju: − Ganske god teknisk. Til å være kvinne.Marina Santos Haugen er utvikler og har selv kjent på hvordan det er å være minoritet i bransjen. Å ta samtalen med mennene er noe av det viktigste vi gjør, mener hun.

Nå må vi ta oss sammenTekna-sjef Elisabet Haugsbø, og IKT-Norge direktør Line Gaare Paulsen mener både politisk nivå og bransjen må ta seg sammen og sikre likestilling i bransjen.

Har du opplevd urettferdig behandling, vanskelige episoder eller gode tiltak som kvinne i IT-bransjen? Da vil vi gjerne høre fra deg. Ta kontakt med tips@digi.no eller marianne@digi.no

Her er lista

Å se kvinner som lykkes i IT-bransjen, gjør det enklere for jenter å se for seg en fremtid i faget, mener blant annet kvinnene bak Girl Tech fest.

Formålet med kåringen til Abelia og Oda, er nettopp å øke andelen kvinner som jobber med teknologi og ledelse i Norge.

Lista er alfabetisk. Alle de 50 kvinnene er vinnere.

it-bransjen

Les flere artikler









Powered by Labrador CMS