IT-konsulent fikk beskjed om å ta ferie da han kom tilbake i jobb – så fikk han fyken

IT-konsulenten i Netsolutions mener at han er urettferdig behandlet etter at han mistet jobben hos selskapet i fjor høst.

Medarbeideren mener Netsolutions ikke har fulgt ham opp i sykemeldingsperioden. Da han kom tilbake i 50 prosent jobb i august, fikk han beskjed om å ta ut ferie av selskapet.

Deretter skal han ha blitt innkalt til drøftelsesmøter av arbeidsgiveren.

Belastende

Saken er svært belastende for IT-konsulenten, heter det i sluttinnlegget som er sendt til Buskerud tingrett av advokat Ida Camilla Hals.

Mannen har prøvd å komme seg fra sykdommen, men har i stedet havnet i en ond sirkel der han har blitt nødt til å bruke all sin energi på å beholde jobben.

Mannen mener at oppsigelsen han har mottatt av Netsolutions er ugyldig, og begrunner det med at selskapet ikke har gitt en saklig begrunnelse.

Advokaten skriver at selv om selskapet har behov for å gjøre endringer internt, må disse begrunnes saklig og dokumenters med reelle gevinster.

Krever 20.000 kroner og jobben tilbake

Det mener hun IT-selskapet ikke har gjort.

IT-arbeideren ønsker at oppsigelsen kjennes ugyldig, og at selskapet dekker hans økonomiske tap på 20.000 kroner som følge av sykepengetrekket.

Netsolutions mener på sin side at oppsigelsen er fundert på en god måte.

Selskapet skal ha mistet to store kontrakter den siste tiden. Dette har gitt dem dårligere økonomi, og det har derfor blitt nødvendig å gjøre strukturelle endringer internt, skriver advokat Åse Britt Olafsen i sluttinnlegget.

Omfattende utvelgelsesprosess

I tillegg til termineringen av kontraktene, mener selskapet at det også har vært store endringer i markedet og teknologibehovene som etterspørres.

I sum har disse faktorene gjort at selskapet måtte gjøre en vurdering av staben, og har derfor sett seg nødt til å nedbemanne.

I sluttinnlegget heter det at Netsolutions har gjort omfattende utvelgelsesprosess. Her har den oppsagte medarbeideren kommet dårligst ut på de valgte kriteriene.

Basert på vurderingene ble IT-medarbeideren sagt opp, skriver advokaten.

Netsolutions har også vurdert om den ansatte kunne omplasseres internt, men har ikke funnet ledige stillinger som de kunne tilby.

Skyldes ikke sykefraværet

Selskapet understreker at oppsigelsen ikke skyldes sykefraværet, som IT-konsulenten knagger oppsigelsen på.

De presiserer også at de har gitt den oppsagte mannen flere forlikstilbud i forkant av rettssaken, og derfor har prøvd å finne en minnelig løsning som begge parter kunne leve med.

Netsolutions stiller med fire vitner de mener kan underbygge bildet de prøver å male av mannens evner.

Blant annet stiller selskapets styreleder Espen Slotsvig og teknologisjef, Thomas Rusaanes, i rettssaken som går denne uken i Buskerud tingrett.

Digi har vært kontakt med alle parter i denne saken. Ingen av dem har besvart våre gjentatte henvendelser.