Konsulent mister oppdrag etter oppdrag: – Dette er et økende problem

– Dette er et økende problem. Treg behandlingstid av sikkerhetsklarering gjør at selskapene mister verdifulle folk, sier Cecilie Fauchald Rygg.

Hun er advokat i fagforeningen Tekna. De har 110.000 naturvitere, teknologer og studenter som medlemmer.

Tekna sier at de opplever et økende omfang av saker der det tar lang tid å få sikkerhetsklarert ansatte.

Saksøker departementet

I forrige uke skrev Digi om konsulenten som saksøker Justis- og beredskapsdepartementet etter at sikkerhetsklareringen hans aldri ble ferdigstilt.

11 måneder etter at sikkerhetsklareringen var søkt om, hadde mannen fortsatt ikke hørt noe fra Sivil klareringsmyndighet (SKM).

Det førte i første omgang til at han mistet et oppdrag med Telenor. I tillegg mener mannen at han fortsatt mister oppdrag han kunne ha fått fordi han aldri ble sikkerhetsklarert.

For da mannen mistet jobben hos Telenor, mente SKM at mannen ikke lenger hadde behov for slik klarering.

Krever 800.000 kroner

Den selvstendige IT-konsulenten møtte departementet i Oslo tingrett i forrige uke. Der krevde han 800.000 kroner av staten som han mener har påført ham tapet.

– Lang saksbehandlingstid kan føre til at selvstendige næringsdrivende i IT-bransjen mister oppdrag de er helt avhengige av å få, sa mannens advokat, Eivind Rand Øyre, i Nordia Law da.

Tekna er bekymret for at dagens praksis gjør at samfunnet og norske selskaper går glipp av viktig arbeidskraft og kompetanse.

Fagforeningen mener det er helt uholdbart søkere opplever å ikke få svar på søknaden om sikkerhetsklarering før etter ett år.

Blir ikke vurdert

Dette er særlig en utfordring for arbeidstakere som kommer fra land Politiets sikkerhetstjeneste har sirklet ut som høyrisikoland, sier Rygg.

Tekna opplever at mange av deres medlemmer ikke engang blir vurdert for stillinger om de ikke allerede er sikkerhetsklarert.

– Det er et kjempeproblem. Om arbeidsgiver har en stilling som krever klarering, vet de at det vanskelig å klarere statsborgere fra enkelte land selv om de er best kvalifisert for stillingen, sier Rygg.

Hun påpeker at det ikke er lov å diskriminere arbeidstakere basert på etnisitet. Likevel anerkjenner fagforeningen at det finnes saklig grunn for avslag i mange av disse sakene.

– Merket oss at det tar lang tid

Uavhengig av årsak, mener Tekna at det er helt uholdbart at norske virksomheter må vente i nærmere ett år før deres ansatte blir sikkerhetsklarert.

– Særlig i sakene som til slutt ender med avslag, har vi merket oss at det ofte tar veldig lang tid, men det kan også være tilfelle i andre saker. Om det er et ressursproblem, må det gjøres noe med, argumenterer Rygg.

Da den omtalte konsulenten mistet oppdraget med Telenor, mente Sivil klareringsmyndighet at behovet hans for klarering bortfalt helt.

De hadde nå ingen hjemmel for å sikkerhetsklarere mannen i lovverket, argumenterte de i Oslo tingrett.

Kan klage til Sivilombudet

Tekna-advokat Cecilie Fauchald Rygg sier at dette er et gjentakende problem for deres medlemmer. For nå klareringsbehovet bortfaller, må hele søknadsprosessen begynnes på nytt.

Det er ikke uvanlig at prosessen nok en gang ender opp med å ta et år, påpeker hun.

– Tekna er bekymret for at Norge går glipp av verdifull arbeidskraft og kompetanse, sier Rygg.

Om du som arbeidstaker er avhengig av sikkerhetsklarering for et oppdrag, oppfordrer Tekna-advokaten oppdragsgiver om å purre hvis klareringen trekker ut i tid.

– Siden det er arbeidsgiver som må begrunne behovet, er det naturlig at at arbeidstaker ber dem om å purre når sakene trekker ut i tid. Alternativt kan man klage både til Sivilombudet og EOS-utvalget, sier hun.

Teknisk Ukeblad Media deleies av Tekna. Digis redaksjonelle vurderinger gjøres uavhengig av eierskapet.