Lover skyhøy lønn når de ansetter 25: – Vi betaler som nødvendig for folka vi trenger

Selskapet har som mål å bli det foretrukne kompetansehuset på Service Now i Norge. Innen neste år skal de ansette 25 eksperter på den amerikanske teknologien.

– Mange av Norges største selskaper bruker forretningssystemet, og vi mener det er et sterkt behov for et rendyrket kompetansemiljø, sier Devoteam-sjef Leonard Øvregård til Digi og fortsetter:

– Dette er en satsing vi har vurdert lenge.

Markedsledene i Europa

Service Now leverer en skybasert plattform for digital arbeidsflyt.

Programvareselskapet automatiserer og effektiviserer IT-tjenester, HR, kundestøtte og andre forretningsprosesser.

Devoteam er et av de markedsledende IT-selskapene på teknologien i Europa. I Norden har de allerede 120 spesialiserte konsulenter på teknologien.

Blant kundene finner vi København kommune, vindturbinprodusent Vestas, strømselskapet Energinet, redningsoperatør Viking og telekommunikasjonsleverandør Orange.

Langt over millionen

Henrik Madsen skal lede satsingen i Norge til en lokal sjef er på plass. Han fungerer i dag som nordensjef for Service Now-satsingen.

Den første norske konsulenten starter allerede over sommeren.

Men ambisjonene er store. Allerede neste år skal 25 eksperter være rekruttert.

Devoteam er villige til å bla opp for å rekruttere riktig kompetanse.

Øvregård lover langt over millionen i lønn for de beste kandidatene. Han ønsker ikke å gå inn på eksakt beløp, men mener det er en klar sammenheng mellom kompetanse og lønn.

– Vi går etter kvalitet og kompanse og kommer til å betale det som er nødvendig for å få folka vi trenger, sier Devoteam-toppen.

Dette er drømmekandidaten

Drømmekandidaten har teknisk bakgrunn og mellom tre og ti års erfaring på Service Nows-portefølje.

Helst bør de ha jobbet med å integrere saksbehandlingsløsninger – gjerne i kombinasjon med kunstig intelligens.

– Vi vil både ha tak i den tekniske nerden, men også den mer prosessorienterte Service Now-eksperten.

Begge profilene er interessante fordi det er viktig for Devoteam å dekke helheten, klargjør Øvregård.

Han mener det norske markedet er krevende å rekruttere i.

Konkurranse om kompetansen er stor, og kundene strammer inn krana og sparer på krona.

– Mange er i en situasjon der de kutter i budsjettene, derfor er det viktig for oss å tilby løsninger som kan rasjonaliseres og gi rask verdi, sier Øvregård. – Spesielt i det norske markedet er det de tyngre og sterke kandidatene kundene etterspør.

– Derfor er seniorkompetanse på Service Now noe vi «by default» er veldig interessert i.

11.000 ansatte

Det franske selskapet har 11.000 ansatte på verdensbasis.

I Norge omsatte de for nærmere 335 millioner kroner i 2024.

I mai ble det kjent at norgeskontoret skulle hjelpe NRK bort fra Microsofts-kontorpakke. 3500 ansatte får nye arbeidsverktøy når statskanalen migrer til Googles-tjenesteportefølje.

Devoteam kalte prosjektet en av de største digitale omleggingene i en offentlig virksomhet i Norden.

Det franske selskapet er partner med Microsoft, Amazon Web Services, Google og ServiceNow.

– Siden selskapet er av en viss størrelse, er det derfor interessant for de amerikanske gigantene å være partner av oss, sier Øvregård.

Startup-miljø

Service Now-satsingen i Norge blir som et startup-miljø, bare hvor det er tilgang på mye kapital, konstaterer Devoteam-sjefen.

Planen er at det skal være kort vei fra prosess til handling.

Devoteam bruker mye penger på utvikling, og alle ansatte har et eget kompetansebudsjett.

Øvregård har vært norgessjef i Fujitsu og hatt lederstillinger i IBM, HP og DXC Technology tidligere.

Devoteam ble i 2021 tatt av børs.

De eies nå av Stanislas og Godefroy de Bentzmann sammen med et amerikansk investeringsfond.

Norgessjefen rapporterer direkte til eierne av selskapet.

– Om det er noe jeg vil ha gjort, tar jeg en telefon til eierne og diskuterer saken før vi tar en beslutning. Det er noe ganske annet enn hos japanerne og amerikanerne, sier Øvregård.